XÂY DƯỢNG TỔ KIỂM TRA NỘI BỘ ĐƠN VỊ CĂN CỨ VÀO TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ CỦ...

1. Xây dượng tổ kiểm tra nội bộ đơn vị Căn cứ vào tình hình đội ngũ của giáo viên, số lớp và trình độ năng lực chuyên môn của giáo viên, lựa chọn và bổ nhiệm những giáo viên đủ tiêu chuẩn để làm nhiệm vụkiểm tra, đảm bảo đủ về số lượng , có năng lực trình độ chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng, có tinh thần trách nhiệm cao, có kinh nghiệm để làm công tác kiểm tra . bao gồm tổtrưởng tổ chuyên môn, để thành kiểm tra công tác chuyên môn, đánh giá phân loại giáo viên. Hoàn thành nhiệm vụ kiểm tra đánh giá hoạt động dạy học của giáo viên và các hoạt động khác trong nhà trường. Đẩy mạnh việc thực hiện nghị định 49/ NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2005 của chính phủ về sử phạt hành chính trong lĩnh vực giáo dục. phát hiện và xử lý nghiêm minhcác trường hợp vi phạm. Tập trung giải quyết các hiệu quả các khiếu tố, khiếu nại.Tăng cường kiểm tra thường xuyên,kiểm tra toàn diện và kiểm tra đột xuất đối với các hoạt động như tài chính, chuyên môn,các hoạt động nhằm thực hiện các công cuộc vận động “ học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “ Hai không”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; thực hiện các phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện – Học sinh tích cực”, phong trào thi đua “ Hai tốt”. Kiểm tra việc thực hiện chủ đề năm học, việc ứng dụng CNTT để đổi mới công tác quản lý- nâng cao chất lượng dạy học.Kiểm tra thực hiện hiện chương trình dạy học thực chất của Nhà trường. Từ đó góp phần chính kỉ cương, nề nếp, kiên quyết ngăn chặn các hiện tượng tiêu cực, gian lận trong kiểm tra đánh giá,sử dụng văn bằng chứng chỉ, quản lý tài chính và tài sản trong trường học.Tổ chức thanh tra,kiểm tra việc thực hiện luật phòng, chống tham nhũng, chống lãng phí, luật khiếu nại tố cáo …vv.BGH phối hợp với BCH Công đoàn nhà trường củng cố tổ chức và hoạt động của ban thanh tra nhân dân theo luật thanh tra.Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở trong đơn vị.