CHỈ ĐẠO CHUYÊN MÔN-CHI BỘ XÁC ĐỊNH NHIỆM VỤ CHÍNH TRỊ TRỌNG TÂM LÀ L...

1/Chỉ đạo chuyên môn-Chi bộ xác định nhiệm vụ chính trị trọng tâm là lãnh đạo công tácdạy và học –Căn cứ vào nhiệm vụ được giao chi bộ xây dựng kế hoạch cho năm học .Từ đótriển khai cụ thể ra từng học kỳ, từng tháng , từng tuần -Chỉ đạo đến tận các tổ chuyên môn,bám sát chương trình thực hiệnnghiêm túcquy chế chuyên môn :100% giáo viên đều có giáo án,hồ sơ theo đúng quy cách,và đượckiểm tra thường xuyên .Trong giảng dạy không có đ/c nào tự ý cắt bỏ chương trình. Nhờlàm tốt công tác kiểm tra nên tinh thần trách nhiệm , ý thức của giáo viên đối với việcdạy và học được nâng cao.Công tác bồi dưỡng học sinh giỏi luôn được chú trọng, căn cứ vào tình hình thựctế, năng lực của giáo viên. Nhà trường đã phân công giáo viên có kinh nghiệm về chuyênmôn đảm nhiệm và bồi dưỡng cho học sinh.-Kết quả đã đạt được:* Xếp loại hạnh kiểm: Tốt: 280 em Tỷ lệ : 87%; Khá:43 em Tỷ lệ : 13%.* Xếp loại học lực- Về học lực :Giỏi : 68 em Tỷ lệ : 21 % ; Khá :upload.123doc.net emTỷ lệ :36,5% Trung bình : 127 em Tỷ lệ : 39,5 % ; Yếu:10 em Tỷlệ : 3 % -> Số học sinh đạt chữ viết đẹp cấp huyện: 9 em, trong đó đạt giải nhất 1em, giải nhì 1 em, giải ba 1 em, khuyến khích 6 em - Số học sinh khen thưởng : 104 ..em+ Tiên tiến : 36 em + Xuất sắc: 68 em- Về chất lượng chuyên môn của giáo viên:Tốt : 9đ/c Khá: 4 đ/c Đạt yêu cầu : 0- Số giáo viên được kiểm tra : + Toàn diện: 7 Đ/c Tốt : 4 Đ/c Khá: 3 Đ/c đạt yêu cầu :0 đ/c Đột xuất: 13đ/c- Kiểm tra hồ sơ : 06 Lần/ năm - Tỉ lệ GV được kiểm tra: 100%- Số tiết thao giảng: 45 tiếtTrong đó: Giỏi: 39 tiết Khá: 6 tiếtTrung bình : 0 tiết- Số giờ dự của giáo viên toàn trường là: 450 tiết TB 30 tiết/ GV- Ngoài ra nhà trường còn tổ chức thao giảng thi giáo viên giỏiCấp trường đạt: 10 đ/c Cấp huyện đạt: 6 đ/c- Tổ chức duyệt sáng kiến kinh nghiệm. 10đ/cKết quả:loại A: 5đ/c Loại B: 5 đ/c loại C: 0- Tỷ lệ lên lớp đạt :99% - Hoàn thành chương trình tiểu học lớp 5 đạt : 97,5%Chi bộ luôn luôn quan tâm đến công tác xây dựng đội ngũ vũng vàng về chính trị,giỏi về chuyên môn. Băng những biện pháp như:giáo dục ý thức tư tưởng,tinh thần tráchnhiệm,tổ chức kiểm tra thanh tra,thanh tra thường xuyênvi vay nang lực của giáo viênngày càng được nâng cao.Trong năm có 13 đ/c là lao đông xuất sắc ; 6 Lao động tiến.Đềnghị công nhận trường tiên tiến cấp cơ sở.* Nguyên nhân đã đạt được: - Có sự phân công hợp lí trong chuyên môn.Bố trí giáo viên phù hợp với nănglực từng người ;công tác kiểm tra,thanh tra được chú trọng. - Kiểm tra kế hoạch cụ thể,kịp thời uốn nắn những sai lệch trong chuyên môn,đội ngũ giáo viên nhiệt tình. *Tồn tại và nguyên nhân: - Trong thực hiện chuyên môn có một vài cá nhân chưa thực sự nghiêmtúc,chưa đầu tư nhiều cho việc nghiên cứu chuyên môn. - Kinh phí đầu tư dạy và học,bồi dưỡng cho học sinh giỏi,phụ đạo cho họcsinh yếu còn chưa động viên kịp thời với người dạy,,một số gia đình thiếu quan tâm đếncác em.