XÂY DỰNG LỰC LƯỢNG KIỂM TRA

3. Xây dựng lực lượng kiểm tra:

- Thành lập ban kiểm tra nội bộ trường học do hiệu trưởng quyết định đủ về số

lượng và đảm bảo chất lượng .

- Thành viên trong ban kiểm tra là các tổ trưởng, tổ phĩ và những người cĩ

nhiều kinh nghiệm, nắm vững chuyên mơn nghiệp vụ, cĩ uy tín, sáng suốt và linh

hoạt trong cơng việc.

- Đối với những mơn cĩ giáo viên dạy chuyên thì cần bổ sung thành viên cĩ

năng khiếu về bộ mơn đĩ.

- Quan tâm đúng mức cơng tác bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra cho đội ngũ

kiểm tra viên của mình để cĩ sự thống nhất trong phương pháp kiểm tra, đánh giá.

- Bồi dưỡng nghiệp vụ đối với lực lượng kiểm tra bằng cách : tổ chức việc học

tập cĩ hệ thống để nâng cao trình độ đội ngũ kiểm tra một cách cơ bản hoặc thơng

qua thực tế cơng tác kiểm tra để hồn thiện nghiệp vụ. Bồi dưỡng năng lực chuyên

mơn các kiểm tra viên như : tổ chức các tiết dạy theo chuyên đề trường, tổ, phối

hợp trường bạn giao lưu với chuyên mơn để giúp họ học tập kinh nghiệm nhằm

nâng cao tay nghề.

- Duy trì và thực hiện tốt nề nếp kiểm tra nội bộ trường học trong từng năm

học. Các thành viên tiến hành theo kế hoạch từng tháng và từng tuần, thực hiện tốt

chức năng được giao.