CÂU 3 A. CÁC HÀNH VI VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG LĨNH V...

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sauđây:- Áp dụng các điều kiện khác nhau trong tuyển dụng lao động nam và lao động nữđối với cùng một công việc mà nam, nữ đều có trình độ và khả năng thực hiện nhưnhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới hoặc đối với cácnghề nghiệp đặc thù theo quy định của pháp luật;- Từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng hạn chế lao động nam hoặc lao động nữ vìlý do giới tính, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới; sa thảihoặc cho thôi việc người lao động vì lý do giới tính hoặc do việc mang thai, sinh con,nuôi con nhỏ.b. Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành , chế độ thai sản được quyđịnh như sau:- Đối tượng áp dụng chế độ thai sản: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; b) Cán bộ, công chức, viên chức; c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an; d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩquan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹthuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lươngnhư đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân- Điều kiện hưởng chế độ thai sản: