3.Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động
bao gồm:
a) Áp dụng các điều kiện khác nhau trong tuyển dụng lao động nam và lao
động nữ đối với cùng một công việc mà nam, nữ đều có trình độ và khả năng
thực hiện như nhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới;
b) Từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng hạn chế lao động,sa thải hoặc cho
thôi việc người lao động vì lý do giới tính hoặc do việc mang thai,sinh con,nuôi
con nhỏ;
c) Phân công công việc mang tính phân biệt đối xử giữa nam và nữ dẫn
đến chênh lệch về thu nhập hoặc áp dụng mức trả lương khác nhau cho những
người lao động có cùng trình độ,năng lực vì lý do giới tính;
d) Không thực hiện các quy định của pháp luật lao động quy định riêng
đối với lao động nữ.
Bạn đang xem 3. - BAI DU THI PHAP LUAT
