PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG NƯỚC TA QUY ĐỊNH VỀ ĐỘ TUỔI LAO ĐỘNG NHƯ THẾ NÀ...

13. Pháp luật lao động nước ta quy định về độ tuổi lao động như thế nào? Ngườilao động phải đáp ứng những điều kiện nào để tham gia vào quan hệ lao động? Trả lời:Theo quy định tại Điều 6 Bộ luật lao động: “Người lao động là người ít nhất đủ 15tuổi, có khả năng lao động và có giao kết hợp đồng lao động”. Cũng theo quy định tại Bộluật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, độ tuổi về hưu trong điều kiện bình thường của laođộng nữ là 55 tuổi và của lao động nam là 60 tuổi. Như vậy, độ tuổi của người lao động theoquy định của pháp luật lao động là từ đủ 15 tuổi đến 55 tuổi đối với nữ và đến 60 tuổi đốivới nam.Căn cứ vào các quy định của pháp luật, trong điều kiện bình thường, để tham gia vàoquan hệ lao động, người lao động phải đảm bảo những điều kiện sau:- Độ tuổi lao động: từ đủ 15 tuổi đến 55 tuổi đối với nữ; từ đủ 15 tuổi đến 60 tuổi đối- Có khả năng lao động thể hiện qua các yếu tố như: thể lực bình thường, tâm sinh lýổn định, có thể hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.- Không bị pháp luật cấm tham gia các quan hệ lao động do những hành vi vi phạmpháp luật trước đó.Với những người lao động đảm bảo các điều kiện trên đây, khi tham gia vào quan hệlao động sẽ được hưởng đầy đủ quyền và nghĩa vụ theo quy định của pháp luật lao động(như quyền được hưởng lương, được đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, nghĩa vụ tuân thủkỷ luật lao động...).