6.1. Hạch toán chi tiết tiền lương.
- Hạch toán theo thời gian lao động là đảm bảo ghi chép kịp thời chính
xác số giờ công, ngày công làm việc thực tế cũng như ngày nghỉ của người
lao động.
- Chứng từ để hạch toán thời gian lao động cho công nhân là bảng
chấm công. Bảng chấm công dung để ghi chép thời gian làm việc hàng tháng,
ngày vắng mặt của cán bộ công nhân viên thuộc các phòng ban bảng chấm
công do người phụ trách bộ phận hoặc người được uỷ quyền căn cứ vào tình
hình thực tế của bộ phận mình để chếm công cho từng người trong ngày theo
các ký hiệu quy định trong các chứng từ. Cuối tháng người chấm công và
người phụ trách bộ phận ký vào bảng chấm công và chuyển bảng chấm công
cùng các chứng từ có liên quan về bộ phận kế toán kiểm tra đối chiều quy ra
công để tính lương, BHXH.
- Các chứng từ khác như phiếu gian nhện công việc, phiếu báo ca,
phiếu làm thêm giờ … các chứng từ này được lập và do tổ trưởng ký, cán bộ
kiểm tra kỹ thuật chất lượng xác nhận, và được chuyển về phòng kế toán để
làm căn cứ tính lương.
- Giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội, chứng nhận của cơ quan y tế…
là căn cứ để kế toán xác định trợ cấp BHXH cho người lao động.
Bạn đang xem 6. - Luận văn tốt nghiệp “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH Kiến trúc Việt Nhật”
