CHƯƠNG 6. THỊ TRƯỜNG YẾU TỐ SẢN XUẤTMỤC TIÊU

2.2.1. Khái niệmCung về lao động là tổng số lương lao động mà lực lượng lao động chấp nhận làmviệc tại các mức tiền cơng khác nhau trong những khoảng thời gian nhất định.Cung về lao động phụ thuộc vào lực lượng lao động và ý muốn của người lao động.- Lực lượng lao động: tất cả các cá nhân đang làm việc hay đang tìm kiếm việc làm.- Ý muốn của người lao động hay mức cung về lao động của cá nhân gắn với mức tiềncơng thực tế và được xác định bởi các lựa chọn về sử dụng thời gian khác nhau để một ngườiđạt được thỏa mãn tốt nhất về làm việc và nghỉ ngơi. Mặt khác, cung về lao động của cá nhâncịn phụ thuộc mức thỏa mãn về tất cả các hàng hĩa và dịch vụ do thu nhập đã được tích lũymang lại, vào tình trạng sức khỏe, vào giá cả hàng hĩa tiêu dùng… Ngồi ra cung về lao độngcịn bị chi phối bởi lĩnh vực tinh thần như: sự yêu thích cơng việc, niềm tin vào lý tưởng cuộcsống…

Nghỉ ngơi

24

(giờ/ngày)

20

A

16

12

8

4

8

20

Làm việc (giờ/ngày)

0

4

12 16

24

H6.4 Lựa chọn giữa lao động và nghỉ ngơi