“NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÓ TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG ÍT NHẤT BẰNG 30 T...

5. “Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường ít nhất bằng 30 tháng lương cho người lao

động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người chết do tai nạn

lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động, trường hợp do lỗi của người

lao động thì cũng được trợ cấp 1 khoản tiền ít nhất bằng 12 tháng lương” được quy định tại :

a- Điều 105 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung

b- Điều 106 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung

c- Điều 107 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung