NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÓ TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ...

Câu 24: Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị

tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người lao động gây ra và cho

người lao động bị bệnh nghề nghiệp như thế nào?

a. Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao

động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng

lao động từ 11% đến 80%;

b. Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ

81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề

nghiệp;

c. Cả a, b đều đúng.