TRƯỜNG HỢP PHẢI NGỪNG VIỆC, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG THẾ NÀO

Câu 37: Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương thế nào?

A. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ lương,

nếu do lỗi của người lao động thì hai bên thỏa thuận.

B. Nếu do lỗi của người lao động thì người lao động không được trả lương, nếu do

lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ lương, do khách

quan được trả lương.

C. Nếu do lỗi của người lao động thì người lao động không được trả lương, do lỗi

của người sử dụng lao động thì được trả đủ lương, do khách quan (mất điện,

nước…..) thì hai bên thỏa thuận.

D. Nếu do sự cố điện nước hoặc các nguyên nhân bất khả kháng thì hai bên

thương lượng, nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả

đủ lương.

=> Đáp án: C Độ khó: TB