TÍCH CỰC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, TẠO ĐIỀU KIỆN CHO CÁN BỘ NỮ HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ

3- Tích cực đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện cho cán bộ nữ hoàn thành

nhiệm vụ.

Để tạo điều kiện cho cán bộ nữ trưởng thành nhanh chóng và làm tốt nhiệm

vụ, các cấp uỷ đảng, các ngành cần có những biện pháp thiết thực như:

- Các trường lớp đào tạo, bồi dưỡng trong nước và ngoài nước, khi chiêu

sinh, cần quy định tỷ lệ nữ một cách thoả đáng; khi vận dụng tiêu chuẩn chiêu sinh

đối với nữ, chủ yếu xét khả năng tiếp thu và triển vọng công tác, có thể châm chước

về thâm niên và chức vụ.

Ngoài các lớp chung, nên có những hình thức đào tạo, bồi dưỡng thích hợp

đối với nữ, như mở lớp riêng cho cán bộ nữ ở cơ sở, mở các lớp theo vùng, miền,

khu vực…. Những chị em tốt nghiệp đại học xuất sắc cần được ưu tiên tuyển chọn

để đào tạo trên đại học.

- Các trường tập trung cần tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo để chị em có con nhỏ

gửi cháu. Các cơ quan, đơn vị cần tạo điều kiện cho những chị em có con nhỏ đi công

tác, đi học xa, như tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo trông cháu cả tuần, cả tháng.

- Đối với một số cán bộ nữ chủ chốt có triển vọng, đang gánh vác trách

nhiệm nặng và đối với những cán bộ đang giữ vai trò nòng cốt ở những vùng tôn

giáo, dân tộc, biên giới, cần có những biện pháp đặc biệt giúp chị em khắc phục khó

khăn về sức khoẻ, gia đình, con cái, trình độ để chị em làm tốt nhiệm vụ.

- Cần có những quy định ưu tiên đối với cán bộ nữ trong việc bố trí phương

tiện công tác, chữa bệnh, tham quan, nghỉ mát…

- Đi đôi với việc đào tạo, bồi dưỡng, tạo những điều kiện thuận lợi cho sự

hoạt động của cán bộ nữ, cần động viên chị em nâng cao ý chí phấn đấu, vươn lên

chủ động khắc phục khó khăn, nâng cao trình độ khả năng cống hiến, gắn mình với

phong trào quần chúng, góp phần tích cực vào việc phát động phong trào hành động

cách mạng của phụ nữ thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng.