WEBSITE HỘI LHPN VIỆT NAM

91. Website Hội LHPN Việt Nam: http://www.hoilhpn.org.vn

116

Phụ lục 1:

Chỉ thị của Ban Bí thư, Số 44 - CT/TW, ngày 7 tháng 6 năm 1984

Về một số vấn đề cấp bách trong công tác cán bộ nữ

Nguồn: Đảng Cộng sản Việt Nam (2005), Văn kiện Đảng toàn tập, tập 45: 1984

Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội

“Những năm qua dưới sự lãnh đạo của Đảng, các tầng lớp phụ nữ Việt Nam

đã có cống hiến vẻ vang vào thắng lợi vĩ đại của sự nghiệp giải phóng dân tộc và

công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc, đưa sự nghiệp giải phóng

phụ nữ tiến lên đạt được kết quả to lớn. Từ phong trào cách mạng của quần chúng

phụ nữ và những thành tựu của ba cuộc cách mạng đã hình thành một đội ngũ cán

bộ nữ đông đảo đang phát huy vai trò tích cực trên mọi lĩnh vực hoạt động. Đáng

chú ý là lực lượng nữ cán bộ khoa học kỹ thuật tăng nhanh, chiếm tỷ lệ khá cao:

50% trong số cán bộ có trình độ trung cấp, 30% trong số cán bộ có trình độ đại học.

Sự trưởng thành của đội ngũ cán bộ nữ đánh dấu bước tiến quan trọng của việc thực

hiện nam nữ bình đẳng, xây dựng và phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ

nghĩa của nhân dân lao động nước ta.

Bên cạnh kết quả đáng phấn khởi như trên, tình hình cán bộ nữ thời gian gần

đây có những hiện tượng đáng quan tâm: tỷ lệ cán bộ nữ tham gia quản lý và lãnh

đạo giảm sút, nhất là trong các cơ quan quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước; cán bộ

nữ hiện đang giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt ở cấp tỉnh, thành và Trung ương phần

nhiều lớn tuổi nhưng diện cán bộ kế cận rất ít; tỷ lệ đảng viên nữ ở nhiều nơi cũng

giảm, nhiều xã ở một số tỉnh miền nam, ở miền núi chưa có đảng viên nữ.

Đội ngũ cán bộ nữ phát triển chậm, thiếu vững chắc và tỷ lệ cán bộ nữ trong bộ máy

lãnh đạo của Đảng và Nhà nước quá thấp, không tương xứng với sự phát triển của

lực lượng lao động nữ và cán bộ nữ, đã ảnh hưởng không tốt đến việc phát huy

quyền làm chủ của đông đảo quần chúng phụ nữ.

Tình hình trên đây do nhiều nguyên nhân:

- Công tác cán bộ nữ cũng như công tác tổ chức cán bộ nói chung chưa theo

kịp yêu cầu của giai đoạn cách mạng mới.

117

- Nhiều cấp uỷ đảng và lãnh đạo các ngành buông lỏng việc chỉ đạo thực

hiện các nghị quyết của Đảng về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ nữ.

Trong các cấp, các ngành còn những nhận thức quan điểm lệch lạc, chưa

thấy rõ vai trò, tác dụng của cán bộ nữ trong sự nghiệp cách mạng của Đảng; còn tư

tưởng phong kiến coi thường phụ nữ, đối xử thiếu công bằng với chị em từ việc

nhận xét đánh gia đến sử dụng, đào tạo, đề bạt, kỷ luật; chưa thông cảm hết những

khó khăn riêng của cán bộ nữ, không tích cực tạo điều kiện để chị em phát huy được

khả năng trên vị trí công tác của mình. Bản thân các cấp phụ nữ cũng chưa quan

tâm đúng mức đến vấn đề cán bộ nữ, và ngay trong cán bộ nữ cũng có một số chị

em còn tư tưởng hẹp hòi kèn cựa nhau.

- Đại đa số cán bộ nữ có ưu điểm cơ bản là nhiệt tình, có tinh thần trách

nhiệm, kiên trì, chịu khó, nhưng cũng có một số chị em thiếu ý chí vươn lên, phấn

đấu không liên tục, bị những khó khăn trở ngại trước mắt làm chùn bước.

Để tăng cường công tác cán bộ nữ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng của

Đảng trong thời kỳ mới, Ban Bí thư yêu cầu các cấp, các ngành thực hiện tốt một số

chủ trương công tác sau đây: