KIỂM TRA CÁN BỘ GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN

1. Kiểm tra cán bộ giáo viên, nhân viên:- Kiểm tra thực hiện kế hoạch giáo dục, việc đánh giá về năng lực phẩm chất củahọc sinh tiểu học, đánh giá đạo đức, thẩm mỹ, thể chất theo qui định, hoạt động theo kếhoạch trên lớp, ngoài giờ, hoạt động xã hội; xếp loại hạnh kiểm ; kế hoạch công tác chủnhiệm lớp.- Kiểm tra thực hiện chương trình, nội dung giảng dạy; thực hiện quy chế chuyênmôn, đánh giá, xếp loại, xét duyệt học sinh lên lớp, tốt nghiệp; thực hiện các nội dụnggiáo dục về tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, An toàn giao thông, công tác y tế trườnghọc, lao động…Thông qua kiểm tra đánh giá giáo viên về các mặt:- Phẩm chất đạo đức, vận dụng phương pháp giảng dạy, phương pháp sư phạm,chăm sóc học sinh…- Trình độ chuyên môn - nghiệp vụ (Qua dự giờ, hồ sơ).- Thực hiện quy chế chuyên môn, ý thức trách nhiệm.- Kết quả giảng dạy, giáo dục.- Tham gia các hoạt động giáo dục khác.- Đánh giá chuẩn giáo viên, đánh giá nhân viên xếp loại theo Luật Viên chức.- Tổ chức cho Viên chức đánh giá chuẩn Hiệu trưởng theo quy định.