KIỂM TRA CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN.- VIỆC BỐ TR...

2/ Kiểm tra công tác quản lý cán bộ, giáo viên, nhân viên.- Việc bố trí sử dụng đội ngũ hợp lý, phát huy thế mạnh mỗi tổ chức, cá nhân.- Việc thực hiện nội quy, quy chế dân chủ, quy chế tổ chức và hoạt động của nhà trờng, quy định của chuyên môn và các đoàn thể của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trờng.- Công tác bồi dỡng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên theo quy định của ngành. Lấy việc tự bồi dỡng tại chỗ thông qua chất lợng công việc đợc giao để nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ.- Việc đánh giá kết quả xếp loại GV theo chuẩn nghề nghiệp GVTH, đánh giá học sinh theo chuẩn kiến thức kỹ năng do Bộ GD&ĐT quy định.- Công tác thi đua khen thởng, kỉ luật trong nhà trờng.

II. Kiểm tra các hoạt động s phạm của giáo viên.

- Phẩm chất chính trị đạo đức, lối sống; việc thực hiện các chủ trơng chính sách pháp luật của Nhà nớc, thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong nhà trờng.ý thức đấu tranhchống các biểu hiện tiêu cực; sự tín nhiệm của đồng nghiệp, học sinh, nhân dân địa phơng- Trình độ nghiệp vụ s phạm trong việc đổi mới chơng trình giáo dục phổ thông.- Việc thực hiện quy chế chuyên môn: Thực hiện chơng trình, kế hoạch giảng dạy, hồ sơ GV, kế hoạch bài học, sử dụng bảo quản trang thiết bị dạy học, sử dụng sổ điểm, sổ chủ nhiệm, sổ kế hoạch dạy học, sổ sinh hoạt hội họp, kiểm tra đánh giá học sinh, đánh giá kết quả giảng dạy của GV, sinh hoạt chuyên môn, sinh hoạt tập thể, quản lý giáo dục học sinh. Không nơng nhẹ khuyết điểm.-Kiểm tra việc thực hiện quy định trong thi cử, kiểm tra, đánh giá xếp loại học sinh. - Kiểm tra việc hoàn thành các công việc đợc giao.

III. Kiểm tra nhiệm vụ của cán bộ, nhân viên: