SỐ CN THÁNG 12 NĂM TRƯỚC
Bài 3:
_59 (*)
Tóm tắt :
Số CN tháng 12 năm trước
: 36
Lượng hàng tồn kho tháng 12 chuyển qua tháng 1
: 60 sp
Định mức sản lượng
: 20sp/tháng
Chi phí tồn kho mỗi sp
: 240 000đ/sp/năm = 20 000đ/sp/tháng
Chi phí đào tạo
: 900 000đ/người
Chi phí sa thải
: 800 000đ/người
Chi phí tiền lương trong giờ
: 50 000đ/sp
Chi phí tiền lương ngoài giờ
: 80 000đ/sp ( tăng 60% so với trong h)
Khả năng sản xuất ngoài giờ tối đa
: 100sp/tháng
Lượng tồn kho cuối tháng 6
: 40sp
Hoạch định và tính chi phí cho 3 phương án sx trong đó có 1 phương án giữ nguyên số CN hiện có.
BẢNG HOẠCH ĐỊNH :
Tháng
1
2
3
4
5
6
Tổng
Nhu cầu
860
600
760
780
1000
820
4820
TK ĐK
60
PA1:
MSX
800
800
800
800
800
800
4800
C.LƯỢT +/-
0
200
40
20
-200
-20
TỒN
KHO
TKCK
0
200
240
260
60
40
800
ĐT
4
4
MSX
800
600
760
780
1000
860
4800
PA2:CL
Số NC
40
30
38
39
50
43
240
SX
THEO
TKCK
40
40
NHU
ĐT
4
8
1
11
24
CẦU
ST
10
7
17
PA3: CL MSX
720
720
720
720
720
720
4320
SX NG
+/-
-80
120
-40
-60
-280
-100
TKCK
120
180
220
40
40
600
SXNG
80
0
100
100
100
100
480
-
Vì giả thuyết có TKCK 6 = 40 sp nên ta phải đặt vào tồn kho cuối kì là 40 như các ô màu vàng
-
PA1 : ta có MSX = 800 = [4820 – 60( TKĐK 1) + 40 (TKCK 6)]/6
ĐT = 4 = (800/20) – 36
-
PA2 : MSX tháng 1 = 800 = 860 ( nhu cầu) – 60 ( TKĐK)
MSX tháng 6 = 860 = 820 ( nhu cầu) + 40 ( TKCK 6)
-
PA3 : MSX = 720 = 36 ( số CN) x 20 (định mức)
Giả thuyết đề cho làm ngoài h tối đa 100 sp. Để tính TKCK và SXNG của các tháng ta phải tính ngược từ
tháng 6 trở lại, ví dụ như:
NTP_VB2K16B_QT01
Page 7
+ Trong tháng 6 : do MSX = 720 mà nhu cầu 820 nên thiếu 100, cộng thêm TKCK đề bắt buộc 40 nên
thiếu 140 sp, nhưng chỉ chi SXNG 100 nên còn 40sp ta chuyển qua tháng 5.
+ TKCK tháng 4 : tính từ tháng 5 chuyển qua ( = 280+40-100= 220)
+ Lập luận tương tự cho các tháng 3,2,1
BẢNG CHI PHÍ: ( Đơn vị tính : 1000 đồng)
Chi tiêu
PHƯƠNG ÁN 1
PHƯƠNG ÁN 2
PHƯƠNG ÁN 3
CP sản xuất
4800x50 = 240 000
4800x50 = 240 000
4320 x 50 = 216 000
CP tồn kho
800 x 20 = 16 000
40 x 20 = 800
600 x 20 = 12 000
CPSX ngoài giờ
480 x 80 = 38 400
CP đào tạo
4 x 900 = 3 600
24 x 900 = 21 600
CP sa thải
17 x 800 = 13 600
TỔNG
259 600
276 000
266 400