THÔNG BÁO NGÀY 16/7/2006 THÌ CÔNG TY LẠI GỬI VÀO ĐỊA CHỈ MÀ ÔNG THẮ...

3. Thông báo ngày 16/7/2006 thì công ty lại gửi vào địa chỉ mà ông Thắng đã chuyển đi từ trước đó mấy tháng, nên ông Thắng cũng không hề nhận được các thông báo này.Như vậy rõ ràng là việc triệu tập ông Thắng của công ty là hoàn toàn không đảm bảo đúng quy định, điều đó chứng tỏ việc xử lý kỷ luật với hình thức sa thải của công ty là hoàn toàn trái pháp luật về mặt trình tự thủ tục.Về thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động: Thưa HĐXX, trong quá trình xử lý kỷ luật ông Thắng công ty còn phạm phải một sai phạm nghiêm trọng nữa đó là về thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động:Theo quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định 33/2003/NĐ-CP sửa đổi Điều 10 Nghị định