3.1 - Ý NGHĨA VÀ NHIỆM VỤ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH...

2.2.3.1 - ý nghĩa và nhiệm vụ của kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ý nghĩa tiền lơng và các khoản trích theo lơng:Tiền lơng là số tiền thù lao mà doanh nghiệp trả cho ngời lao dộng theo số l-ợng và chất lợng lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp nhằm đảm bảo cho ngời lao dộng đủ để tái sản xuất sức lao động và nâng cao, bồi dỡng sức lao động.Tiền lơng trả cho ngời lao động có tác dụng nâng cao kỷ luật và tăng cờng thi đua lao động sản xuất, kích thích ngời lao động nâng cao tay nghề và hiệu suất công tác.Ngoài tiền lơng, ngời lao động còn đợc hởng các khoản phụ cấp, trợ cấp BHXH, BHYT các khoản này cũng góp phần trợ giúp ngời lao động và tăng thêm thu nhập cho họ trong các trờng hợp khó khăn, tạm thời hoặc vĩnh viễn mất sức lao động. Nhiệm vụ kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng:Để phục vụ yêu cầu quản lý chặt chẽ, có hiệu quả lao động, tiền lơng ở doanh nghiệp, kế toán cần thực hiện các nhiệm vụ sau đây:+ Tổ chức hạch toán và thu nhập đầy đủ, đúng đắn các chỉ tiêu ban đầu theo yêu cầu quản lý về lao dộng theo từng ngời lao động, từng đơn vị lao động. Thực hiện nhiệm vụ này, doanh nghiệp cần nghiên cứu, vận dụng hệ thống chứng từ ban đầu về lao động tiền lơng của nhà nớc phù hợp với yêu cầu quản lý và trả lơng theo từng loại lao động ở doanh nghiệp.+ Tính đúng, tính đủ, kịp thời tiền lơng và các khoản có liên quan cho từng ngời lao động, từng tổ sản xuất, từng hợp đồng giao khoán,đúgn chế độ nhà n-ớc, phù hợp với các quy định quản lý của doanh nghiệp.+ Tính toán, phân bổ chính xác, chi phí tiền lơng, các khoản trích theo lơng theo đúng đối tợng sử dụng có liên quan.+ Thờng xuyên cũng nh định kỳ tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động, quản lý và chi tiêu quỹ tiền lơng, cung cấp các thông tin kinh tế cần thiết cho các bộ phận liên quan đến quản lý lao động, tiền lơng.