BỔ SUNG, SỬA ĐỔI, XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN NGHIÊM HỆ THỐNG CHÍNH SÁCH,...

4/ Bổ sung, sửa đổi, xây dựng và thực hiện nghiêm hệ thống chính sách, pháp luật để bảo vệquyền lợi ích hợp pháp chích đáng của công nhân; chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho côngnhân .Rà soát, bổ sung sửa đổi xây dựng các chính sách pháp luật về lao động, việc làm và đờisống vật chất tinh thần nâng cao thể chất cho công nhân tập trung trớc hết vào những chính sáchliên quan trực tiếp đến nhuững vấn đề bức xúc đang đặt ra về việc làm và đời sống công nhân .Bổ sung sửa đổi xây dựng những chính sách để phát huy các nguồn lực và trách nhiệm củacả Nhà nớc ngời sử dụng lao động các tổ chức xã hội của toàn xã hội và của công nhân trong việcchăm lo cải thiện đời sống công nhân tơng xứng với đời sống lao động và những đóng góp củacông nhân . Nhà nớc có chính sách đầu t cho các tỉnh thành phố để xây dựng nhà ở và các côngtrình phúc lợi công cộng cho công nhân .Đề cao trách nhiệm của các ngời sử dụng lao động trong việc chăm lo lợi ích. Đời sống vậtchất, tinh thần cho công nhân trong việc thực hiện chích sách, pháp luật. Đồng thời tăng c ờngcông tác kiểm tra các tổ chức và cá nhân vi phạm.Trớc mắt cần bổ sung sửa đổi xây dựng một số chính sách lớn sau đây: + Bổ sung sửa đổi để đảm bảo thực hiện nghiêm các quy định về ký hợp đồng lao động vàthoả ớc lao động đối với tất cả các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế.Bổ sung sửa đổi nâng caco tính khả thi của các chính sách pháp luật để cải thiện điều kiệnlao động, bảo hộ lao động phòng chống có hiệu quả tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tăng c -ờng chăm sóc sức khoẻ công nhân nhất là đối với công nhân nữ, những công nhân làm việc nặngnhọc, độc hại nguy hiểm. Nhà nớc tăng cờng đầu t phát triển và nâng cao chất lợng công tác khámchữa bệnh của các cơ sở y tế nhất là nơi ở có đông công nhân.Nghiên cứu ban hành luật tiền lơng tối thiểu, nâng lơng tối thiểu đối với khu vực sản xuấtkinh doanh; quy định nhà nớc xây dựng những tháng lơng, bảng lơng để ngời lao động, ngời sửdụng lao động có cơ sở xác định tiền lơng hợp lý, hợp đồng tăng cờng công tác kiểm tra, thanh tracủa nhà nớc để đảm bảo quyền lợi của ngời lao động; nâng cao năng lực quản lý lao động, tổ chứctiền lơng, nhất là công tác định mức lao động trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinhtế. Bổ sung, sửa đổi, xây dựng và thực hiện tốt các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảohiểm thất nghiệp và chính sách an ninh xã hội khác. Bổ sung hoàn thiện cho nghỉ hu sớm đối vớicông nhân một số nghề nặng nhọc, độc hại nguy hiểm.Ban hành quy định pháp luật về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong các doanh nghiệpcủa t nhân và doanh nghiệp ó vốn nớc ngoài. Có chính sách tôn vinh thích đáng những ngời lao động chân tay và trí óc, có nhiều cốnghiến cho sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội; bổ sung chính sách về thi đua và khen th ởngtrong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế.Sớm hoàn thiện chính sách bán cổ phần cho công nhân khi cổ phần hoá doanh nghiệp nhànớc, để công nhân phát huy quyền làm chủ, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp của t nhân và doanhnghiệp có vốn đầu t nớc ngoài có bán cổ phần cho công nhân.Tổ chức thực hiện tốt pháp luật lao động; đổi mới, nâng cao hiêụ quả quản lý nhà nớc vềlao động trong các doanh nghiệp. Bổ sung, hoàn thiên cơ chế phối hợp giữa nhà nớc, chủ doanhnghiệp, công nhân để giải quyết tranh chấp lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổnđiịnh, tiển bộ. Nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện pháp luật về quan hệ lao động để giảiquyết về tranh chấp lao động. Thực hiện đúng trách nhiệm của các cấp chính quyền ở địa phơngtheo quy định đối với các cuộc đình công của công nhân trên đia bàn. Tăng cờng công tác kiểmtra, giám sát việt thực hiện chính sách, phấp luật lao động. Có biện pháp hữu hiệu bảo vệ quyền vàlợi ích củat ngời lao động khi làm việc ở nớc ngoài.