TĂNG CỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG, PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA TỔ CHỨC CÔNG Đ...

5. Tăng cờng sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và các tổ chứcchính trị- xã hội khác trong xây dựng giai cấp công nhân.Tăng cờng sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng trong xây dựng giai cấp công nhân.Khẩn trơng xây dựng và lãnh đạo thực hiện có hiệu quả chiến lợc về gia cấp công nhân gắnvới chiến lợc phát triển đất nớc trong thời kỳ công nghiẹp hoá, hiện đại hoá, hội nhập kinh tế quốctế, bao gồm các chủ trơng, chính sách lớn về đào tạo, trí thức hoá công nhân; và chuyển một bộphận lớn lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ; vấn đề tạo nguồn và phát triểnđảng viên và bồi dỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị, trong quản lý sảnxuất kinh doanh xuất thân từ công nhân; vấn đề nâng cao đời sống vất chất, tinh thần của côngnhân.Phát huy mạnh mẽ vai trò lãnh đoạ của Đảng hiệu lực quản lý của nhà nớc để giai cấp côngnhân là lòng cốt, cùng với giai cấp nông dân và đội ngũ tri thức, thực sự là nền tảng của khối đạiđoàn kết dân tộc. Phát huy mạnh mễ vai trò của mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chínhtrị – xã hội trong xây dựng giai cấp công nhân và khối đại đoàn kết toàn dân tộc.Tăng cờng sự lãnh đạo nhà nứơc trong xây dựng và thực thi các chính sách, pháp luật đểxây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc của gia cấpcông nhân.Chú ý hơn nữa công tác bồi dỡng, phát triển đảng trong công nhân. Có cơ chế chính sáchđẩy mạnh việc tuyển chọn, đào tạo, bồi dỡng, sử dụng sự lãnh đaọ của các cấp uỷ đảng. Chú trọngcông tác đào tạo, bồi dỡng, sử dụng và tạo cơ hội phát triển cho những cán bộ công đoàn còn trẻ,cán bộ thanh niên có năng lực, trình độ và phẩm chất đạo đức tốt xuất thân từ công nhân.Lãnh đạo Đảng và nhà nớc các cấp phải thờng xuyên tiếp xúc, lắng nghe ý kiến của côngnhân và công đoàn, tôn trọng và phát huy vai trò chủ động, sáng tạo của tổ chức công đoàn.Chútrọng lãnh đạo, tạo điều kiện để công đoàn phát huy tốt vị trí, vai trò của mình.Tiếp tục đổi mới, chỉnh đốn Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chứccơ sở đang trong các doanh nghiệp.Nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, đồng thời coi trọng tuyên truyền, vận động,thuyết phục, khuyến khích các chủ doanh nghiệp cảu t nhân và doanh nghiệp có vốn đầu t của nớcngoài đồng tình, ủng hộ, tạo điều kiện để tổ chức Đảng và các tổ chức chính trị – xã hội thànhlập, hoạt động thuận lợi.Đẩy mạnh bồi dỡng phát triển đảng viên trong các trờng phổ thông, trờng đại học, caođẳng, các trờng đào tạo nghề và trong công nhân, chú trọng phát triển đảng ở những doanh nghiệpkhông có hoặc còn ít đảng viên để tạo nguồn thàng lập tổ chức cơ sở đảng trong thành phần lớncác doanh nghiệp.Có chính sách động viên về vật chất, khuyến khích về tinh thần đối với đội ngũ cán bộĐảng ở doanh nghiệp.Có nhiều hình thức tăng cờng và phát triển đảng viên tại các doanh nghiệp của t nhân vàdoanh nghiệp có vốn đầu t của nớc ngoài, làm nòng cốt để xây dựng cơ sở Đảng, công đoàn, Đoànthanh niên và hội liên hiệp thanh niên Việt Nam.Xây dựng tổ chức công đoàn lớn mạnh, phát huy vai trò của công đoàn trong xây dựng giaicấp công nhân.Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phơng thức hoạt động của tổ chức công đoàn các cấp. Nghiêncứu việc đại diện cơ cấu đại diện công đoàn vào thờng vụ các cấp ở những nơi có nhiều khu côngnghiệp, đông công nhân.Các cấp công đoàn cần hớng mạnh các hoạt động về cơ sở. Lấy cơ sở làm địa bàn hoạtđộng chủ yếu, lấy công nhân viên chức,lao động làm đối tợng vận động, lấy chăm lo bảo vệquyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, ngời lao động, xây dựng quan hệhài hoà, ổn định tiến bộ, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội làm mục tiêu hoạt động.Công đoàn cần tăng cờng hơn nữa công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao, giác ngộ giaicấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tự học, tự cờng, tinh thần cảnh giác Cách mạng, kiên định con đờngxã hội chủ nghĩa cho công nhân; tập hợp trí tuệ của công nhân để tham gia xây dựng, bổ sung, sửađổi và thực hiện chính sách pháp luật.Chú trọng đào tạo, bồi dỡng cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở ởdoanh nghiệp của t nhân và doanh nghiệp có vốn đầu t của nớc ngoài, về trình độ chính trị, hiểubiết chính sách, pháp luật lao động và kỹ năng công tác.Sớm sửa đổi, bổ sung Luật công đoàn phù hợp, tơng thích với các quy định của hiến pháp,Bộ luật lao động, Luật doanh nghiệp và các văn bản pháp luật có liên quan. Việc thu kinh phícông đoàn tại các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thực hiện theo quy định của luậtcông đoàn vàc của chính phủ.Đổi mới nội dung phơng thức và nâng cao chất lợng đào tạo cán bộ công đoàn.Tăng cờng và mở rộng quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân và côngđoàn các nớc trên toàn thế giới.Đổi mới mạnh mẽ tổ chức, nội dung và phơng thức hoạt động của tổ chức công đoàn tại cácdoanh nghiệp.Không ngừng nâng cao chất lợng, hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở, đề công đoànthực sự là chỗ dựa vững chắc của công nhân tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, cósức hấp dẫn đối với ngời lao động và tạo đợc sự đồng tình, ủng hộ của ngời sử dụng lao động.Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam phối hợp chặt chẽ với Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đểnâng cao hiệu quả công tác nữ công của công đoàn tại các doanh nghiệp và khu công nghiệp.Sớm bổ sung cơ chế, chính sách bảo vệ cán bộ công đoàn cơ sở và chế độ phụ cấp tráchnhiệm cho cán bộ công đoàn cơ sở.Câu hỏi 5: Đồng chí hãy cho biết chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân của tổ chứcCông đoàn trong giai đoạn hiện nay? Liên hệ thực tiễn tại CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt,công tác?

T

rả lời: Ngay sau khi có Nghị quyết số 20/NQ-TƯ, Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hànhTrung ơng Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh côngnghiệp hóa, hiện đại hóa đất nớc”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Chơngtrình hành động số 399/Ctr-TLĐ ngày 7/3/2008. Mục tiêu tổng quát của chơng trình là: