3. KPCĐ. HÌNH THÀNH DO VIỆC TRÍCH LẬP THEO TỶ LỆ QUY ĐỊNH TRÊN TỔNG...

5.3. KPCĐ.

Hình thành do việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lương

cơ bản và các khoản phụ cấp của công nhân viên. Tỷ lệ trích hiện hành 2%

tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ.

Các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ cùng với tiền lương phải trả

công nhân viên hợp thành chi phí cho công nhân viên.

* Tiền lương nghỉ phép trích trước.

Đối với công nhân viên nghỉ phép năm, theo chế độ chính quy công

nhân trong thời gian nghỉ phép đó vẫn được hưởng lương đầu đủ, như trong

thời gian đi làm. Tuy nhiên nếu việc nghỉ phép diễn ra không đều đặn sẽ dẫn

đễn những khó khăn trong Công ty trong việc bố trí kế hoạch sản xuất, tính

toán chi phí tiền lương cũng như giá thành sản phẩm. Do đó, để hạn chế biến

động của chi phí tiền lương khi công nhân sản xuất nghỉ phép đối với công

nhân sản xuất sản phẩm. Căn cứ vào quỹ lương cấp bậc và số ngày nghỉ quy

định để dự tính số lượng sẽ phải trả cho công nhân viên trong thời gian nghỉ

phép. Trên cơ sở xác định mức tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất.

Số trích trước theo kế

Tỷ lệ trích trước theo

Số tiền lương

hoạch tiền lương nghỉ

kế hoạch tiền lương

=

chỉnh phải trả

x

pháp của công nhân

nghỉ pháp của công

trong tháng

sản xuất trong tháng

nhân sản xuất

Tổng tiền lương nghỉ pháp phải trả cho CNSX

theo kế hoạch trong năm

== Tổng tiền lương chỉnh phải trả cho CNSX theo

nghỉ phép của công

nhân sản xuất

kế hoạch trong năm