3.2.1. Điều kiện về pháp luật quốc gia
Luật pháp điều chỉnh QHLĐ là nền tảng cốt lõi để đảm bảo quyền tổ chức và TLTT. Với
những quốc gia có hệ thống pháp luật QHLĐ chặt chẽ, ít kẽ hở, việc đảm bảo quyền sẽ cao hơn
do các bên trong QHLĐ ít có cơ hội “lách luật”. Nếu luật pháp quốc gia có những quy định thiếu
hợp lý, mâu thuẫn chủ thợ có thể sẽ phát sinh làm giảm tính lành mạnh của việc đảm bảo quyền
tổ chức và TLTT. Pháp luật lao động (PLLĐ) quốc gia về quyền tổ chức và TLTT được đánh giá
với các tiêu chí:
- Mức độ tham gia công ước, khuyến nghị về quyền TLTT của ILO trong vai trò là quốc gia
thành viên của ILO;
- Mức độ thực hiện cam kết về quyền TLTT trong các hiệp định thương mại mà quốc gia là
thành viên;
- Mức độ tham gia các CoC có tiêu chuẩn về quyền TLTT được thừa nhận và thực hiện;
- Thực trạng pháp luật quốc gia điều chỉnh chủ thể, hình thức, nội dung… TLTT.
Bạn đang xem 3. - Quyền tổ chức và thương lượng tập thể - Thực trạng và giải pháp ở Việt Nam