NÊU KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG CẢI CÁCH TỔ CHỨC BỘ MÁY HÀNH CHÍNH 10 NĂMQU...

Câu 5: Nêu kết quả đạt được trong cải cách tổ chức bộ máy hành chính 10 nămqua về sắp xếp cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cơ quan chuyên môn cấp huyện, thị xã,thành phố?Trả lời:Xác định thực hiện cải cách hành chính là một trong những nhiệm vụ trọng tâmcủa ngành, trong thời gian qua, Sở đã tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựngcác chương trình, kế hoạch, phổ biến và tổ chức kiểm tra việc thực hiện công tác CCHC.Vì vậy công tác CCHC tại Sở Tư pháp đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận vàđược Đoàn kiểm tra đánh giá cao. Kết quả thực hiện chương trình cải cách hành chínhcủa Sở Tư pháp giai đoạn 2006 - 2010 đã triển khai đồng bộ, sâu rộng, kịp thời các nộidung của chương trình và đạt được nhiều kết quả nổi bật. Về cải cách thể chế, Sở đã xâydựng và tham mưu UBND tỉnh ban hành 21 văn bản quy phạm pháp luật liên quan đếnlĩnh vực hoạt động của ngành, trong đó có nhiều văn bản về cải cách thủ tục hành chính.Bên cạnh đó, Sở tiến hành nhiều đợt rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luậtđể loại bỏ những văn bản hết hiệu lực, chồng chéo, trái thẩm quyền…Thực hiện Đề án30, Sở đã tập trung rà soát, thống kê các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyếtcủa Sở, qua đó đã đề xuất sửa đổi, loại bỏ, rút ngắn thời gian giải quyết ở nhiều lĩnh vựcnhư: đăng ký hộ tịch có yếu tố nước ngoài, cấp Phiếu lý lịch tư pháp…Sở cũng đã thựchiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại các lĩnh vực hành chính tư pháp, bổ trợ tưpháp, thẩm định văn bản, kiểm tra văn bản. Quy trình tiếp nhận và trả hồ sơ được thựchiện nghiêm túc theo đúng quy định trong Đề án thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liênthông tại Sở Tư pháp đã được UBND tỉnh phê duyệt. Theo đó, từ ngày 1 tháng 10 năm2009 đến tháng 9 năm 2010, Sở đã tiếp nhận 1.071 hồ sơ, đã giải quyết 965 hồ sơ, 106hồ sơ chưa đến ngày trả kết quả. Công tác cải cách tổ chức bộ máy đã được Sở chú trọngnhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ về số lượng và mạnh về chấtlượng đủ sức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Về cải cách tài chính công, Sở đã ban hành vàtổ chức thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ và quản lý tài sản công, từ đó tạo sự chủ độngtrong quản lý và chi tiêu tài chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí…Sở đã ứng dụngcông nghệ thông tin vào hoạt động quản lý hành chính, nâng cao hiệu quả công tác quảnlý, điều hành của lãnh đạo cơ quan như áp dụng phần mềm quản lý, điều hành trực tuyếnOMS, xây dựng và duy trì hoạt động thường xuyên Trang tin điện tử cơ quan. Ngoài ra,Sở cũng áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2000 ởmột số lĩnh vực của ngành và hệ thống quản lý theo kết quả đầu ra (PMS) trong lĩnh vựcđăng ký, quản lý hộ tịch và lĩnh vực văn bản.

(Đổi mới CCHC tạo môi trường làm việc năng động)

Do vậy trong 10 năm qua, công tác cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh Đăk Lăkđã đạt được những thành tựu quan trọng, từng bước đổi mới tổ chức phương thức hoạtđộng của bộ máy hành chính, tạo ra sự đồng thuận và hưởng ứng mạnh mẽ của đông đảocác tầng lớp nhân dân trên địa bàn tỉnh, góp phần tạo điều kiện thuận lợi trong công táclãnh đạo, chỉ đạo cải cách hành chính. Cải cách thủ tục hành chính gắn liền với thực hiện cơ chế “một cửa” cả ở ba cấpchính quyền địa phương đã tạo ra sự thống nhất trong hệ thống hành chính; nâng caonhận thức cho cán bộ lãnh đạo, cán bộ công chức trong quá trình giải quyết các yêu cầucủa tổ chức và công dân góp phần đổi mới mối quan hệ giữa cơ quan hành chính nhànước với dân, quan hệ giữa cơ quan hành chính nhà nước với nhau trong quá trình thựcthi công vụ. Thông qua việc thống kê rà soát thủ tục hành chính theo Đề án 30 của Thủ tướngChính phủ, tỉnh đã đơn giản hóa và loại bỏ những thủ tục hành chính trùng lắp, tự đặt rathuộc thẩm quyền giải quyết ở các cơ quan hành chính - sự nghiệp thuộc tỉnh; xây dựngđược cơ sở dữ liệu về thủ tục hành chính ở 3 cấp (Sở, ngành, huyện, xã) giúp cho mọingười dân có thể dễ dàng tìm hiểu, tra cứu một cách đầy đủ, có hệ thống các quy định,thủ tục cần thiết trong giao dịch hành chính công thông qua Trang thông tin điện tử củatỉnh và cơ sở dữ liệu quốc gia về thủ tục hành chính.Về cơ cấu tổ chức bộ máy hành chính nhà nước được điều chỉnh, sắp xếp tinhgọn, hợp lý hơn. Xác định rõ phạm vi, nội dung, chức năng quản lý nhà nước trên cáclĩnh vực theo nguyên tắc quản lý đa ngành, đa lĩnh vực. Đã thực hiện điều chỉnh chứcnăng quản lý nhà nước giữa các cấp hành chính cho phù hợp với tình hình thực tiễn, trênnguyên tắc mỗi việc chỉ do một cơ quan phụ trách, khắc phục sự trùng lắp, chồng chéovề chức năng, nhiệm vụ. Chính quyền địa phương được phân cấp nhiều hơn. Phân biệtvà tách chức năng quản lý nhà nước với quản lý sản xuất kinh doanh và quản lý hoạtđộng sự nghiệp dịch vụ công. Các cơ quan, đơn vị đã chủ động trong việc quản lý, sửdụng biên chế và tài chính theo đúng quy định của Nhà nước.Công tác chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, cải cách chế độ công vụ,công chức được đẩy mạnh nhằm sớm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức theo quyđịnh; đội ngũ cán bộ công chức của tỉnh có bước trưởng thành đáng kể, được nâng caovề số lượng và chất lượng, một bộ phận công chức hành chính về năng lực, trình độ, kỹnăng đã đáp ứng yêu cầu của một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại.Công tác quản lý tài chính công đã và đang thực hiện có hiệu quả, hạn chế và khắcphục tình trạng tham nhũng, lãng phí trong các cơ quan trên địa bàn. Cơ sở vật chất đãđược trang bị và nâng cấp cơ bản, đảm bảo cho việc phục vụ các hoạt động của đơn vị,địa phương.