LÝ DO CHỌN ĐỀ ÁNTRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN, CÔNG TÁC CÁN BỘ CÓ VỊ T...
1. Lý do chọn Đề án
Trong quá trình phát triển, công tác cán bộ có vị trí “trung tâm” với
phương châm “Cán bộ là nòng cốt cho hiệu quả công việc”. Nhằm đáp ứng
yêu cầu đổi mới, phát triển và hội nhập, Đảng và Nhà nước đặc biệt quan
tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Chủ tịch Hồ Chí Minh
cũng đã từng khẳng định: “Cán bộ là gốc của mọi công việc”, “Muốn việc
thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Trong bối cảnh mới,
cán bộ, công chức càng có thêm nhiều nhiệm vụ mới, không những hoàn
thành tốt công tác nghiệp vụ mà còn tu dưỡng đạo đức, chuyên môn nhằm
phục vụ nhân dân và đất nước ngày càng tốt hơn bởi vấn đề đặc biệt quan
trọng là “phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức không chỉ về
trình độ, năng lực công tác, mà còn cả về phẩm chất và trách nhiệm công
vụ”. Vì thế, một trong những nhiệm vụ trọng yếu của Đảng và Nhà nước ta
hiện nay là luôn chú trọng đến yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức
toàn diện, đặc biệt tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, xem đây là
vấn đề mấu chốt, quyết định toàn bộ sự nghiệp xây dựng và phát triển đất
nước. Yêu cầu cấp thiết đối với cán bộ, công chức là làm việc có chất lượng
cao, đồng thời phát huy những phẩm chất cao quý của đội ngũ cán bộ, công
chức như lòng trung thành, tận tụy, trong sáng, nhiệt tình.
Ninh Kiều là trung tâm kinh tế, chính trị, văn hóa của thành phố Cần
Thơ thời gian qua đã và đang chứng tỏ vai trò là “đầu tàu” của mình trong sự
nghiệp phát triển thành phố Cần Thơ văn minh, hiện đại. Sự bứt phá về đổi
mới trong cải cách hành chính được lãnh đạo quận đặt vào vị trí chiến lược.
Điều này không chỉ là tôn chỉ tốt nhất để đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân
mà còn là một trong những nguồn nội lực thu hút đầu tư phát triển của quận
Ninh Kiều trong tương lai. Trong công cuộc đổi mới đó, yêu cầu về chức
năng, vai trò và năng lực của cán bộ, công chức được đặt ra yêu cầu ngày
càng cao. Bởi lẽ đây là đội ngũ cán bộ, công chức của hệ thống chính trị lãnh
đạo, quản lý và xây dựng cấp cơ sở vững mạnh toàn diện. Do đó, xây dựng
phát triển đội ngũ cán bộ, công chức phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa
quận Ninh Kiều đến năm 2020 là một việc hết sức ý nghĩa và cấp thiết, xuất
phát từ yêu cầu của thực tiễn, góp phần phát triển quận Ninh Kiều thành đô
thị đặc biệt của thành phố Cần Thơ.