 CƠNG TÁC KIỂM TRA ĐƯỢC TỔ CHỨC THƯỜNG XUYÊN TRONG NĂM, TUY NHIÊN LỰC LƯỢNG NỒNG CỐTCỊN HẠN CHẾ CỘNG VỚI MỘT SỐ CƠNG VIỆC KHÁC CHI PHỐI, DO ĐĨ VIỆC THỰC HIỆN KẾ HOẠCH CHƯA ĐƯỢCHỒN THÀNH KỊP THỜI

2. Khĩ khăn:



Cơng tác kiểm tra được tổ chức thường xuyên trong năm, tuy nhiên lực lượng nồng cốt

cịn hạn chế cộng với một số cơng việc khác chi phối, do đĩ việc thực hiện kế hoạch chưa được

hồn thành kịp thời.



Đa số giáo viên mới ra trường nên việc lập hồ sơ sổ sách cịn sai sĩt, cần phải hướng dẫn

nhiều lần để hồn thành hồ sơ trong cơng tác phúc tra.

II. SỐ LIỆU:



Tổng số cán bộ giáo viên nhân viên : 65 trong đĩ :



Cán bộ : 02



CNV : 06



Giáo viên : 57



Vào biên chế : 63



Thử việc : 01



Hợp đồng : 01

III. THỰC HIỆN CƠNG TÁC KIỂM TRA :