CÂU 31. TRONG CUỘC SỐNG MỖI NGƯỜI LUÔN ĐẶT RA CHO MÌNH MỘT MỤC TIÊU NH...

5.6. Tính cách

Năng lực không chỉ quan hệ với xu hướng của cá nhân mà còn có liên quan đến

tính cách. Những nét tính cách tốt của con người có ảnh hưởng rất lớn đến sự hình

thành năng lực. Một người có năng lực đối với một hoạt động nào đó mà lại đồng

thời có những nét tính cách tốt như kiên trì, bền bỉ, khiêm tốn, trung thực… thì họ

sẽ đạt kết quả cao trong hoạt động. Những người ít có năng lực lại càng cần phải

kiên trì làm việc. Niu tơn đã nói: “Thiên tài là sự kiên trì của trí tuệ, đã không phải

thiên tài thì mình lại càng phải kiên nhẫn”.

Thái độ đối với công việc có vai trò vô cùng quan trọng trong việc hình thành năng

lực. Người Việt Nam ta thường nói: “Có công mài sắt có ngày nên kim” là ý muốn

nói về sự kiên trì sẽ dẫn đến thành công. Một nét tính cách rất quan trọng để phát

triển năng lực đó là yêu cầu cao đối với bản thân, không chủ quan, tự mãn, luôn

luôn phải nghiêm khắc với bản thân.

Tóm lại, có nhiều yếu tố tác động trong việc hình thành và phát triển

năng lực cá nhân. Đó không phải là sự tác động đơn phương, một chiều mà

giữa năng lực và các yếu tố kể trên có sự tương hỗ, bổ sung, hỗ trợ nhau. Bên

cạnh đó, giữa các yếu tố cũng có sự phối hợp và át chế lẫn nhau. Vì vậy, muốn

hình thành một năng lực tốt, ta không chỉ quan tâm tới các yếu tố tác động mà

còn phải nắm rõ mối quan hệ giữa chúng để có thể phát huy hết tính tích cực

của chúng.