TRÁCH NHIỆM KỶ LUẬT CỦA CÔNG CHỨC. LUẬT HÀNH CHÍNH KN TRÁCH NHI...

Câu 1. Trách nhiệm kỷ luật của công chức. luật hành chính KN trách nhiệm kỉ luật của công chức: Là trách nhiệm Tiêu chí Chấp hành QPPLHC Áp dụng QPPLHC Khái niệm Là việc các cơ quan NN, tổ chức, cá nhân Là việc các cơ quan,tổ chức, cá nhân pháp lý do CQ, tổ chức có thẩm quyền áp dụng đối với CC vi phạm việc thực hiện nghĩa vụ của CC, vi phạm nhãng việc CC có thẩm quyền căn cứ vào những tuân thủ, chấp hành theo đúng yêu cầu của QPPLHC hiện hành để giải quyết các không được làm và vi phạm PL bị TA tuyên là có tội hoặc bị QPPLHC công việc cụ thể phát sinh trong hoạt CQ có thẩm quyền kết luận bằng văn bản về hành vi vi phạm động QLHC NN theo quy định của PL. PL Trách nhiệm kỉ luật của công chức được PL quy định cụ thể Luôn luôn bằng hành vi hành động Biểu hiện Thông qua hành vi hành động hoặc ko như sau: hành động Cơ sở pháp lý: Căn cứ vào Luật CB, CC năm 2012 và các Chủ thể Các cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân Cơ quan NN, cán bộ công chức NN, văn bản hướng dẫn thi hành. cá nhân và tổ chức được NN trao quyền Cơ sở truy cứu trách nhiệm kỉ luật: Là hành vi vi phạm PL Kết quả pháp lý Có thể làm phát sinh hoặc ko làm phát sinh Luôn làm phát sinh, thay đổi hoặc của CC chấm dứt 1 QHPLHC cụ thể. 1 QHPLHC Thủ tục xử lý kỉ luật: Tạm đình chỉ công tác, thời hạn đình Các trường hợp Khi chủ thể tham gia thực hiện đúng những chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể hành vi mà QPPLHC cho phép kéo dài thêm nhưng không quá 15 ngày. Khi chủ thể tham gia thực hiện đúng những Thẩm quyền xử lý kỉ luật: Trường hợp người vi phạm là hành vi mà QPPLHC buộc phải thực hiện. lãnh đạo thì người có thẩm quyền xử lý kỉ luật là người bổ nhiệm người đó. Trường hợp người vi phạm không phải là lãnh Khi chủ thể tham gia ko thực hiện những đạo thì thẩm quyền xử lý kỉ luật thuộc về người đứng đầu CQ, hành vi mà QPPLHC ngăn cấm. tổ chức quản lý CC đó. Đề số 36.