TRÁCH NHIỆM KỶ LUẬT CỦA VIÊN CHỨC. KN TRÁCH NHIỆM KỈ LUẬT CỦA V...

Câu 1. Trách nhiệm kỷ luật của viên chức. KN trách nhiệm kỉ luật của viên chức: Là hậu quả pháp NN khuyển khích ứng dụng các thành tựụ KHKT vào lý bất lợi mà chủ thể có thẩm quyền áp dụng đối với VC vi quản lý như các thủ tục hải quan, khai thuế….=> thuận phạm kỉ luật VC. tiện, chính xác và tiết kiệm. Trách nhiệm kỉ luật của viên chức được PL quy định cụ thể như sau: e.Nguyên tắc bình đẳng trước pháp luật của các bên tham gia thủ tục HC Cơ sở pháp lý: Căn cứ vào Luật VC và các văn bản hướng dẫn thi hành. Mỗi bên đều có thể làm xuất hiện thủ tục HC bằng việc đưa ra yêu cầu hợp pháp của bên kia. Cơ sở truy cứu trách nhiệm kỉ luật: Là hành vi vi phạm PL Mỗi bên đều có quyền và nghĩa vụ do PL quy định, NN tạo đk của VC và đưa ra những bảo đảm như nhau cho các bên thực hiện quyền và nghĩa vụ Thủ tục xử lý kỉ luật: Họp kiểm điểm VC vi phạm kỉ luật; Đúng sai: Thành lập và họp hội đồng kỉ luật VC (trừ trường hợp VC bị Đề 7. TA kết án); Ra quyết định kỉ luật. 1.Quan hệ plhc không phát sinh giữa 2 cơ quan hcnn cùng cấp. Sai vì có qhplhc phát sinh giữa cqhc có thẩm guyền chung với Thẩm quyền xử lý kỉ luật: Đối với VC quản lý: Chủ thể có cqhc có thẩm quyền chuyên môn (chphủ với cơ quan ngang bộ) thẩm quyền bổ nhiệm; Đối với VC không giữ chức vụ quản lý: 2.Chủ thể qlhc cũng đồng thời là chủ thể qlnn. Đúng vì qlnn Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quản lý VC vi bao gồm quản lý trong lĩnh vực lp,tp, hành chinhsvaayj qlhcnn phạm; VC biệt phái: CQ, tổ chức tiếp nhận xử lý kỉ luật. cũng là hình thức qlnncho nên chủ thể qlhcnncungx chính là chủ thể qlnn. Thời hạn, thời hiệu xử lý kỉ luật: Thời hạn xử lý kỉ luật là 2 Đề 48. tháng, phức tạp là 4 tháng. Thời hiệu xử lý kỉ luật là 2 năm kể 1 cán bộ công chức chỉ phải thực hiện theo những quy định của từ khi có hành vi vi phạm. pháp luật về cán bộ công chức khi đang còn là cán bộ công Hậu quả: Đối với VC quản lý có 4 hình thức: Khiển trách, chức. Sai khoản 2 điều 19 luật cbcc. cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc. Đối với VC không giữ chức vụ quản lý có 3 hình thức: Khiển trách, cảnh cáo, buộc thôi việc.