3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu của đề tài luận án: là các nhân tố có tác động tới tới sự sẵn
sàng của cá nhân đối với thay đổi tổ chức.
Phạm vi nghiên cứu:
- Phạm vi không gian nghiên cứu: tại các doanh nghiệp nhà nước thực hiện cổ
phần hóa. Nghiên cứu về thay đổi của tổ chức nói chung và nghiên cứu về sự sẵn sàng
của cá nhân cho thay đổi tổ chức thường có tính thời điểm (thời điểm bắt đầu thực hiện
kế hoạch thay đổi) vì vậy, phạm vi không gian nghiên cứu của luận án là các DNNN
vừa mới cổ phần hóa tập trung trong giai đoạn 2018 – 2020.
- Phạm vi nội dung nghiên cứu: Nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự sẵn
sàng của cá nhân (bao gồm quản lý cấp trung trở xuống và nhân viên) đối với thay đổi
tại các doanh nghiệp nhà nước thực hiện cổ phần hóa.
Bạn đang xem 3. - Tóm tắt Luận án Tiễn sĩ: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự sẵn sàng của cá nhân đối với thay đổi tổ chức