MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU MỤC ĐÍCH CỦA NGHIÊN CỨU NÀY LÀ THÔNG QUA VIỆ...

2. Mục tiêu nghiên cứu

Mục đích của nghiên cứu này là thông qua việc tìm hiểu về sự sẵn sàng của cá

nhân cho thay đổi của tổ chức tại các doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa là có thể:

Thứ nhất, đề xuất và kiểm định được mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh

hưởng đến sự sẵn sàng của cá nhân đối với thay đổi tổ chức tại các DNNN thực hiện

cổ phần hóa, dựa trên cơ sở lý thuyết và tổng quan nghiên cứu.

Thứ hai, làm rõ thực trạng về mức độ sẵn sàng cho thay đổi tổ chức của các cá

nhân tại các DNNN thực hiện cổ phần hóa. Đồng thời tìm hiểu xem sự sẵn sàng của cá

nhân cho thay đổi tổ chức được phản ánh thông qua những khía cạnh nào?

Thứ ba, tìm hiểu xem đối với người lao động và quản lý tại các DNNN thực hiện

cổ phần hóa có những nhân tố nào tác động tới sự sẵn sàng cho thay đổi tổ chức của

họ. Đồng thời tìm hiểu về mức độ và chiều tác động của các nhân tố này đối với sự sẵn

sàng cho thay đổi tổ chức đó.