MỤC ĐÍCH, CĂN CỨ, NỘI DUNG CỦA VIỆC ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC

1. Việc đánh giá viên chức được xem xét theo các nội dung sau:a) Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết;b) Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp;c) Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức;d) Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.