2.2. Việc trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực
tiếp sản xuất
Do đặc thù sản xuất của công ty là theo đơn đặt hàng nên khối lượng công
việc phụ thuộc vào các hợp đồng ký kết được với khách hàng. Thông thường vào
thời điểm cuối năm công ty ký được nhiều hợp đồng nên công việc thường nhiều.
Ngược lại vào đầu năm công ty thường ít việc nên thường tổ chức cho công nhân
nghỉ phép. Do vậy, nhằm ổn định chi phí sản xuất kinh doanh cũng như thu nhập
giữa các kỳ kế toán, kế toán nên tiến hành trích trước tiền lương nghỉ phép cho
công nhân trực tiếp sản xuất và của cán bộ công nhân viên vào các tài khoản chi
phí phù hợp và sẽ hạn chế những biến động của giá thành sản phẩm trong kỳ hạch
toán.
Cách hạch toán như sau:
Khi tiến hành trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất trực
tiếp, kế toán hạch toán
Nợ TK 622 Chi phí nhân công trực tiếp
Có TK 335 Chi phí trả trước
Trong đó:
Mức trích trước tiền Tiền lương thực tế phải trả Tỷ lệ
lương nghỉ phép = công nhân trực tiếp sản xuất x trích
kế hoạch trong tháng trước
Tỷ lệ Tổng tiền lương nghỉ phép kế hoạch năm của công nhân sản xuất trực tiếp
trích = x 100
trước Tổng tiền lương chính kế hoạch năm của công nhân sản xuất trực tiếp
Khi trả tiền lương nghỉ phép thực tế cho công nhân trực tiếp sản xuất, kế
toán hạch toán
Nợ TK 335 Chi phí trả trước
Có TK 334 Chi phí nhân công trực tiếp
Bạn đang xem 2. - Luận văn tốt nghiệp “Hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty In Nông nghiệp và Công nghiệp thực phẩm”
