CHÚNG TA KHÔNG NÊN ĐỀ BẠT ANH BA LÀM TRƯỞNG PHÒNG TỔNG HỢP MẶC DÙ ANH BA CÓ NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN TỐT

4. Giám đốc Sở: Chúng ta không nên đề bạt anh Ba làm trưởng phòng tổng hợp mặc

dù anh Ba có năng lực chuyên môn tốt. Thứ nhất, anh Ba thường ra quyết định

theo ý kiến chủ quan của mình và ít tiếp thu ý kiến của người khác. Thứ hai, anh

Ba không có kỹ năng trình bày trong các cuộc họp.

Giả định chính yếu của lập luận trên là:

(A) Trưởng phòng tổng hợp của Sở không thể là người không có năng lực chuyên

môn

(B) Trưởng phòng tổng hợp của Sở phải là người có năng lực tổng hợp được các ý

kiến của người khác và trình bày được những ý kiến này trong các cuộc họp

(C) Anh Ba sẽ được bổ nhiệm làm trưởng phòng tổng hợp khi chứng tỏ mình biết

tiếp thu ý kiến của người khác và có khả năng trình bày tốt trong các cuộc họp

(D) Trưởng phòng tổng hợp của Sở phải là người biết tiếp thu ý kiến của người

khác khi ra quyết định và có khả năng trình bày tốt trong các cuộc họp

Thông tin dưới đây được dùng cho câu 5 đến câu 8:

Một chánh văn phòng phải bố trí chỗ làm việc cho sáu nhân viên là An, Bình, Hòa,

Chính, Linh và Danh. Sáu chỗ làm việc này được đánh số từ 1 đến 6, được sắp cạnh

nhau thành một hàng dọc. Giữa hai chỗ làm việc cạnh nhau chỉ có một tấm vách ngăn

chiều cao 2m nên không ngăn được tiếng ồn và khói thuốc lá.

Công việc của An đòi hỏi nói chuyện điện thoại thường xuyên trong ngày.

Công việc của Bình và Hòa đòi hỏi họ phải thường xuyên trao đổi với nhau và vì vậy

hai người muốn được xếp chỗ làm việc cạnh nhau.

Chính là một cán bộ kỳ cựu và vì vậy được chọn trước chỗ làm việc số 5 với cửa sổ

rộng rãi và thoáng mát.

Linh cần một chỗ làm việc yên tĩnh vì vậy muốn được xếp chỗ ở nơi ít tiếng ồn nhất.

Trong số sáu người trong văn phòng thì Danh, Bình và Linh hút thuốc, còn Chính lại

dị ứng với khói thuốc và vì vậy không muốn ở cạnh những người hút thuốc.

Trừ những trường hợp đã được đề cập, tất cả các nhân viên còn lại đều giữ yên lặng

trong giờ làm việc.