HẬU QUẢ PHÁP LÝ TRONG TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤ...
Câu 87. Hậu quả pháp lý trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt
hợp đồng lao động trái pháp luật?
A. Người lao động không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử
dụng lao động nửa tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).
B. Bồi thường chi phí đào tạo (nếu có) cho người sử dụng lao động.
C. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước, phải bồi thường cho người sử
dụng lao động một khoản tiền lương tương ứng với tiền lương của người lao động
trong những ngày không báo trước.
D. Cả A, B và C đều đúng
=> Đáp án: D (Điều 41 Bộ luật lao động)