HÌNH THỨC SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG CHỈ ĐƯỢC ÁP DỤNG TRONG TRƯỜNG HỢP NÀ...

Câu 20: Hình thức sa thải người lao động chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?

A. Người lao động tự ý bỏ việc không có lý do chính đáng, đang bị xử một hình

thức kỷ luật mà tái phạm, trộm cắp, tham ô tài sản của doanh nghiệp.

B. Trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ – kinh doanh của doanh nghiệp,

đang bị kỷ luật chuyển làm việc khác lại tái phạm, tự ý bỏ việc.

C. Người lao động tự ý bỏ việc 7 ngày 1 tháng, 20 ngày 1 năm không có lý do

chính đáng, trộm cắp tham ô, tiết lộ bí mật của doanh nghiệp, đang bị kỷ luật

chuyển làm việc khác lại tái phạm.

D. Người lao động tự ý bỏ việc từ 7 đến 20 ngày không có lý do chính đáng, trộm

cắp, tiết lộ bí mật, tái phạm nhiều lần mà không xử.

=> Đáp án: C Độ khó: TB