VIỆC ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC ĐƯỢC THỰC HIỆN HÀNG NĂM; KHI KẾT THÚC THỜI...

3. Việc đánh giá viên chức được thực hiện hàng năm; khi kết thúc thời gian

tập sự; trước khi ký tiếp hợp đồng làm việc; thay đổi vị trí việc làm; xét khen

thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng.

Điều 42. Phân loại đánh giá viên chức