ĐIỀU 39. MỤC ĐÍCH ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC QUY ĐỊNH

Câu 72.Điều 39. Mục đích đánh giá viên chức quy định:a. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng viên chức.b. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng , bổ nhiệm,miễn nhiệm viên chức.c. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng , bổ nhiệm,miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng viên chức.d. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng , bổ nhiệm,miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng , khen thưởng, kỉ luật và thực hiện chế độ, chínhsách đối với viên chức.