3,86%. Có được kết quả khả quan này là do doanh thu và lợi nhuận của công ty tăng
cao trong khi công ty lại đang cơ cấu lại số lượng lao động rút gọn xuống mức thấp
nhất có thể. Đồng thời công ty đã sử dụng hợp lý lực lượng lao động, phân công bố
trí công việc phù hợp với trình độ lao động của mỗi người, quản lý lao động chặt
chẽ, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu.
Bảng 13: Thu nhập bình quân đầu người/năm.
Các khoản
Tổng số thu
TNBQ đầu
Năm Lao
người/năm
nhập Chia lương BHXH trả
khác
thay lương
động
1998 151 963.701 936.330 9.781 17.600 531.849
1999 147 1.139.101 954.005 3.896 181.200 645.749
2000 143 1.253.210 1.085.704 8.965 158.541 716.902
Trong những năm vừa qua số lượng lao động của công ty biến động theo xu
hướng giảm dần. Nguyên nhân là do công ty cơ cấu lại lao động, giảm bớt số lượng
lao động hợp đồng ngắn hạn điều này làm cho hiệu quả sử dụng lao động của công
ty tăng lên rõ rệt, xét trên các chỉ tiêu hiệu quả lao động trong giai đoạn 1997-2000
có sự tiến bộ đáng kể, thu nhập của người lao động cũng được cải thiện và nâng cao
hơn. Nếu như thu nhập bình quân đầu người năm 1998 là 531.849.000 đồng, thì đến
năm 2000 con số này là 716.902.000 đồng (gần sáu trăm ngàn đồng một tháng).
Bảng 14: Tình hình thực hiện nghĩa vụ với nhà nước.
Chỉ tiêu 1997 1998 1999 2000
Nộp ngân sách 3.223.067 4.235.810 4.655.111 5.294.991
VAT 677.619 1.475.000 1.613.547 1.821.546
Thuế xuất nhập khẩu 2.144.075 2.199.398 2.525.724 2.921.235
Thuế TNDN 401.373 561.412 515.840 552.210
Tỷ lệ đóng góp cho ngân sách nhà nước của công ty VIMEDIMEX không
ngừng được nâng lên trong những năm vừa qua. Thông qua mức đóng góp với ngân
sách nhà nước có thể đánh giá được hiệu quả kinh tế xã hội mà công ty mang lại.
Tốc độ tăng mức nôp ngân sách thể hiện sự cố gắng trong kinh doanh với điều kiện
ngày càng khó khăn của công ty. Năm 2000 mặc dù gặp rất nhiều khó khăn nhưng
công ty vẫn hoàn thành vượt mức kế hoạch nộp ngân sách với số nộp đạt
Bạn đang xem 3, - DE VA DAP AN KIEM TRA HKI DIA LY 7
