ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ, NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CHỈ CÓ THỂ ĐƠN PHƯƠNGCHẤM...

Câu 95: Đối với lao động nữ, người sử dụng lao động chỉ có thể đơn phương

chấm dứt hợp đồng lao động khi họ

A. có thai.

B. nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

C. nghỉ việc không có lí do.

D. kết hôn.