ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ, NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÓ THỂ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM D...

Câu 1: Đối với lao động nữ, người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp

đồng lao động khi

A. kết hôn.

B. nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

C. nghỉ việc không lí do.

D. có thai.