1. NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ QUẢN LÍA. HIỆU TRƯỞNG

2.1. Năng lực của cán bộ quản lía. Hiệu trưởng: Hoàng Thọi Xuân Hương- Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Đại học Sư phạm- Trình độ chính trị: Trung cấp- Trình độ đào tạo quản lí: Đã qua lớp bồi dưỡng quản lí của ngành giáo dục. Cónăng lực quản lí trường học, năng lực chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, có đạo đức,sức khoẻ tốt và đã qua lớp bồi dưỡng cán bộ quản lí của ngành. Thực hiện tốt cácnhiệm vụ của hiệu trưởng trường Tiểu học.+ Số năm thực dạy: 16 năm + Số năm làm công tác quản lí: 14 năm+ Xếp loại đánh giá theo Chuẩn Hiệu trưởng: Xuất sắc b. Phó Hiệu trưởng: - Phạm Thị Lịch:+ Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Đại học Sư phạm + Trình độ chính trị: Trungcấp+ Trình độ đào tạo quản lí: Đã qua lớp bồi dưỡng quản lí của ngành giáo dục.Có phẩm chất đạo đức tốt, có lập trường tư tưởng vững vàng. Có chuyên môn tốt, cónăng lực quả lí trường học. Thực hiện tốt nhiệm vụ của Phó Hiệu trưởng trường học.+ Số năm thực dạy: 16 năm+ Số năm làm công tác quản lí: 17 năm.+ Xếp loại đánh giá theo Chuẩn Phó Hiệu trưởng: Xuất sắc- Hà Thị Kim Dung:+ Trình độ chính trị: Trung cấp+ Số năm thực dạy: 10 năm+ Số năm làm công tác quản lí: 14 năm.