5%). ĐỘ TUỔI DƯỚI 30 CHỈ CHIẾM GẦN 4%, ĐỘ TUỔI TỪ 50 ĐẾN 60 CHIẾM 1...
84,5%). Độ tuổi dưới 30 chỉ chiếm gần 4%, độ tuổi từ 50 đến 60 chiếm 11,6%.
Tỷ lệ đảng viên chiếm tỷ lệ rất cao, đạt gần 80% số lượng CBCC cấp quận. Số
lượng CBCC là dân tộc thiểu số chiếm tỷ lệ rất thấp (3%).
Chất lượng đội ngũ CBCCVC
Chất lượng CBCC hành chính nhà nước được phản ánh thông qua các
tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, tin học, các
kỹ năng, kinh nghiệm trong quản lý nhà nước, thái độ chính trị, đạo đức…
Chất lượng của CBCC còn bao hàm cả kỹ giao tiếp, thái độ phục vụ người
dân. Chất lượng của đội ngũ CBCC hành chính nhà nước được nâng cao sẽ
tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của bộ máy hành
chính nhà nước.
Thời gian qua, việc thực hiện các Nghị quyết của Đảng, chính sách của
Nhà nước về công tác CBCC và chiến lược đào tạo đội ngũ CBCC cấp quận
trên địa bàn quận Ninh Kiều đã được củng cố, kiện toàn về nhiều mặt, phẩm
chất chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực quản lý, điều hành
được nâng lên.
Về trình độ chuyên môn: Trong giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2014,
đội ngũ CBCC hành chính cấp quận tại quận Ninh Kiều có sự cải thiện tích cực
về trình độ chuyên môn, tuy nhiên sự thay đổi không nhiều. Trình độ chuyên
môn của các CBCC tại quận Ninh Kiều ngày càng được nâng cao. Các đơn vị
quản lý nhà nước có số cán bộ đạt trình độ Đại học chiếm tỷ lệ cao nhất (đạt
trên 80%, năm 2014), cao hơn so với nhóm UBND Phường và đơn vị sự
nghiệp. Điều này cho thấy công tác tuyển dụng cán bộ tại quận Ninh Kiều đang
được thực hiện theo đúng qui định của Bộ Nội Vụ, với yêu cầu tối thiểu đối với
công chức phải có bằng tốt nghiệp Đại học. Do đặc thù của các đơn vị quản lý
nhà nước là tham mưu cho lãnh đạo quận về các mảng công việc chuyên môn,
vì vậy đòi hỏi các đơn vị phải có nhiều cán bộ có năng lực tốt, có học vị Cử
nhân hay Thạc sĩ. Tại thời điểm năm 2014, có một số cán bộ của quận đã bắt
đầu tham gia đào tạo trình độ Tiến sĩ. Điều này hứa hẹn mang lại cho quận
Ninh Kiều một lớp cán bộ trẻ có năng lực để trở thành lực lượng quản lý giàu
tri thức trong tương lai.
Về trình độ lý luận chính trị: Trình độ lý luận chính trị của cán bộ hiện
nay tập trung phần lớn ở nhóm có trình độ sơ cấp và chưa qua đào tạo, nhưng
có thể thấy rõ xu hướng tỷ lệ cán bộ đạt trình độ Cao cấp và Trung cấp chính trị
ngày càng tăng lên. So với UBND Phường và đơn vị sự nghiệp, tỷ lệ cán bộ đạt
trình độ chính trị Cao cấp của các đơn vị quản lý Nhà nước là cao hơn (tỷ lệ
này ở các UBND Phường, đơn vị sự nghiệp, đơn vị quản lý nhà nước lần lượt
đạt 5,4%; 2,9% và 19,4%).
Về kiến thức bổ trợ: Công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp quận
luôn được lãnh đạo quận Ninh Kiều quan tâm. Đa số CBCC được tham
gia các lớp bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học và các lớp nâng cao nghiệp vụ,
kỹ năng để phục vụ cho công tác chuyên môn. Trên 82% cán bộ có
chứng chỉ tin học văn phòng, và phần lớn đều có trình độ tiếng Anh ở
mức cơ bản (tỷ lệ này đạt trên 91,5% vào năm 2014). Tuy nhiên, số
lượng, chỉ tiêu đào tạo chưa có sự chuyển biến lớn. Chẳng hạn, ở trình
độ tin học cơ sở (chứng chỉ A,B), quận chỉ tăng chỉ tiêu đào tạo 12 cán
bộ trong giai đoạn 2011 - 2014. Mặt khác, số cán bộ chưa qua đào tạo
hai kỹ năng mềm này còn chiếm một tỷ lệ nhất định. Bên cạnh đó, phần
lớn cán bộ mặc dù có chứng chỉ ngoại ngữ nhưng do không có môi
trường ôn luyện, thực hành thường xuyên nên khả năng giao tiếp bằng
tiếng Anh còn hạn chế.
Các đơn vị trực thuộc UBND quận Ninh Kiều bao gồm 13 UBND Phường, 13
đơn vị quản lý nhà nước. Xét về khía cạnh chức năng, UBND Phường đóng vai trò là
chính quyền cấp cơ sở, trực tiếp thực hiện các công tác quản lý và cung cấp dịch vụ
công cho người dân trên địa bàn phường. Đơn vị quản lý nhà nước là các phòng ban
có chức năng tham mưu, giúp việc cho UBND theo từng lĩnh vực chuyên môn của
ngành mình phụ trách. Thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo ngành, theo lĩnh
vực. Chịu trách nhiệm công tác trước Chủ tịch UBND quận về công tác chuyên môn
của mình. Ngoài ra, đơn vị sự nghiệp là các đơn vị trực tiếp thực hiện và quản lý các
hoạt động nghiệp vụ, đây cũng chính là cơ quan giúp việc cho UBND quận.
Chủ tịch
P. Chủ tịchVăn-Xã
P.Chủ tịch kinh tế
P. Chủ tịch quản lý đô thị
Các phường
Các phòng chuyên môn
Các đơn vi khác
UBND Phường An Phú
Phòng Tài chính - Kế hoạch
UBND phường An Bình
Phòng Văn hóa và Thông tin
UBND phường An Hòa
Phòng Kinh tế
UBND phường Tân An
Phòng Quản lý Đô thị
UBND phường Thới Bình
Phòng LĐ- TB và XH
UBND phường An Khánh
Phòng Giáo dục và Đào tạo
Các đơn vi khác
UBND phường Cái Khế
Thanh tra
UBND phường An Nghiệp
Phòng Tư pháp
UBND phường Xuân Khánh
Phòng Tài nguyên và Môi trường
UBND phường An Hội
Phòng Y tế
UBND phường An Cư
Phòng Nội vụ
UBND phường Hưng lợi
Phòng Dân tộc
UBND phường An Lạc
Văn phòng HĐND và UBND
Hình 2.1: Cơ cấu tổ chức quận Ninh Kiều