5%). ĐỘ TUỔI DƯỚI 30 CHỈ CHIẾM GẦN 4%, ĐỘ TUỔI TỪ 50 ĐẾN 60 CHIẾM 1...

84,5%). Độ tuổi dưới 30 chỉ chiếm gần 4%, độ tuổi từ 50 đến 60 chiếm 11,6%.

Tỷ lệ đảng viên chiếm tỷ lệ rất cao, đạt gần 80% số lượng CBCC cấp quận. Số

lượng CBCC là dân tộc thiểu số chiếm tỷ lệ rất thấp (3%).

Chất lượng đội ngũ CBCCVC

Chất lượng CBCC hành chính nhà nước được phản ánh thông qua các

tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, tin học, các

kỹ năng, kinh nghiệm trong quản lý nhà nước, thái độ chính trị, đạo đức…

Chất lượng của CBCC còn bao hàm cả kỹ giao tiếp, thái độ phục vụ người

dân. Chất lượng của đội ngũ CBCC hành chính nhà nước được nâng cao sẽ

tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của bộ máy hành

chính nhà nước.

Thời gian qua, việc thực hiện các Nghị quyết của Đảng, chính sách của

Nhà nước về công tác CBCC và chiến lược đào tạo đội ngũ CBCC cấp quận

trên địa bàn quận Ninh Kiều đã được củng cố, kiện toàn về nhiều mặt, phẩm

chất chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực quản lý, điều hành

được nâng lên.

Về trình độ chuyên môn: Trong giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2014,

đội ngũ CBCC hành chính cấp quận tại quận Ninh Kiều có sự cải thiện tích cực

về trình độ chuyên môn, tuy nhiên sự thay đổi không nhiều. Trình độ chuyên

môn của các CBCC tại quận Ninh Kiều ngày càng được nâng cao. Các đơn vị

quản lý nhà nước có số cán bộ đạt trình độ Đại học chiếm tỷ lệ cao nhất (đạt

trên 80%, năm 2014), cao hơn so với nhóm UBND Phường và đơn vị sự

nghiệp. Điều này cho thấy công tác tuyển dụng cán bộ tại quận Ninh Kiều đang

được thực hiện theo đúng qui định của Bộ Nội Vụ, với yêu cầu tối thiểu đối với

công chức phải có bằng tốt nghiệp Đại học. Do đặc thù của các đơn vị quản lý

nhà nước là tham mưu cho lãnh đạo quận về các mảng công việc chuyên môn,

vì vậy đòi hỏi các đơn vị phải có nhiều cán bộ có năng lực tốt, có học vị Cử

nhân hay Thạc sĩ. Tại thời điểm năm 2014, có một số cán bộ của quận đã bắt

đầu tham gia đào tạo trình độ Tiến sĩ. Điều này hứa hẹn mang lại cho quận

Ninh Kiều một lớp cán bộ trẻ có năng lực để trở thành lực lượng quản lý giàu

tri thức trong tương lai.

Về trình độ lý luận chính trị: Trình độ lý luận chính trị của cán bộ hiện

nay tập trung phần lớn ở nhóm có trình độ sơ cấp và chưa qua đào tạo, nhưng

có thể thấy rõ xu hướng tỷ lệ cán bộ đạt trình độ Cao cấp và Trung cấp chính trị

ngày càng tăng lên. So với UBND Phường và đơn vị sự nghiệp, tỷ lệ cán bộ đạt

trình độ chính trị Cao cấp của các đơn vị quản lý Nhà nước là cao hơn (tỷ lệ

này ở các UBND Phường, đơn vị sự nghiệp, đơn vị quản lý nhà nước lần lượt

đạt 5,4%; 2,9% và 19,4%).

Về kiến thức bổ trợ: Công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp quận

luôn được lãnh đạo quận Ninh Kiều quan tâm. Đa số CBCC được tham

gia các lớp bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học và các lớp nâng cao nghiệp vụ,

kỹ năng để phục vụ cho công tác chuyên môn. Trên 82% cán bộ có

chứng chỉ tin học văn phòng, và phần lớn đều có trình độ tiếng Anh ở

mức cơ bản (tỷ lệ này đạt trên 91,5% vào năm 2014). Tuy nhiên, số

lượng, chỉ tiêu đào tạo chưa có sự chuyển biến lớn. Chẳng hạn, ở trình

độ tin học cơ sở (chứng chỉ A,B), quận chỉ tăng chỉ tiêu đào tạo 12 cán

bộ trong giai đoạn 2011 - 2014. Mặt khác, số cán bộ chưa qua đào tạo

hai kỹ năng mềm này còn chiếm một tỷ lệ nhất định. Bên cạnh đó, phần

lớn cán bộ mặc dù có chứng chỉ ngoại ngữ nhưng do không có môi

trường ôn luyện, thực hành thường xuyên nên khả năng giao tiếp bằng

tiếng Anh còn hạn chế.

Các đơn vị trực thuộc UBND quận Ninh Kiều bao gồm 13 UBND Phường, 13

đơn vị quản lý nhà nước. Xét về khía cạnh chức năng, UBND Phường đóng vai trò là

chính quyền cấp cơ sở, trực tiếp thực hiện các công tác quản lý và cung cấp dịch vụ

công cho người dân trên địa bàn phường. Đơn vị quản lý nhà nước là các phòng ban

có chức năng tham mưu, giúp việc cho UBND theo từng lĩnh vực chuyên môn của

ngành mình phụ trách. Thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo ngành, theo lĩnh

vực. Chịu trách nhiệm công tác trước Chủ tịch UBND quận về công tác chuyên môn

của mình. Ngoài ra, đơn vị sự nghiệp là các đơn vị trực tiếp thực hiện và quản lý các

hoạt động nghiệp vụ, đây cũng chính là cơ quan giúp việc cho UBND quận.

Chủ tịch

P. Chủ tịchVăn-Xã

P.Chủ tịch kinh tế

P. Chủ tịch quản lý đô thị

Các phường

Các phòng chuyên môn

Các đơn vi khác

UBND Phường An Phú

Phòng Tài chính - Kế hoạch

UBND phường An Bình

Phòng Văn hóa và Thông tin

UBND phường An Hòa

Phòng Kinh tế

UBND phường Tân An

Phòng Quản lý Đô thị

UBND phường Thới Bình

Phòng LĐ- TB và XH

UBND phường An Khánh

Phòng Giáo dục và Đào tạo

Các đơn vi khác

UBND phường Cái Khế

Thanh tra

UBND phường An Nghiệp

Phòng Tư pháp

UBND phường Xuân Khánh

Phòng Tài nguyên và Môi trường

UBND phường An Hội

Phòng Y tế

UBND phường An Cư

Phòng Nội vụ

UBND phường Hưng lợi

Phòng Dân tộc

UBND phường An Lạc

Văn phòng HĐND và UBND

Hình 2.1: Cơ cấu tổ chức quận Ninh Kiều