DOANH NGHIỆP THỰC HIỆN BIỆN PHÁP GÌ SAU KHI TÌNH TRẠNG NNL NHƯ...

Câu 1. Doanh nghiệp thực hiện biện pháp gì sau khi tình trạng NNL như sau:

a. Cầu = Cung?

b. Cầu > Cung (thiếu NNL)?

c. Cầu < Cung (thừa NNL)?

a.

Cầu bằng cung:



Bố trí sắp xếp lại nhân lực nội bộ trong DN



Thực hiện kế hoạch hóa kế cận



Thực hiện chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao

động



Đề bạt, thăng chức dựa vào sự thực hiện và tiến bộ nghề nghiệp



Tuyển mộ nhân viên từ bên ngoài nhằm thay thế người về hưu, thuyên

chuyển hoặc các nguyên nhân khác

b.

Cầu lớn hơn cung:



Thực hiện đào tạo và đào tạo lại để họ đảm đương được những chỗ

trống trong DN



Đề bạt, bồi dưỡng để họ đảm đương chức vụ cao hơn



Kế hoạch hóa kế cận và phát triển quản lý (thay thế những chỗ khuyết

đã biết trước)



Tuyển mộ NLĐ mới từ ngoài DN



Kí hợp đồng phụ với bên ngoài tăng gia công sản phẩm



Thuê lao động tạm thời



Huy động làm thêm giờ

c.

Cầu nhỏ hơn cung:



Thuyên chuyển nhân lực đến bộ phận đang thiếu



Tạm thời không thay thế những người chuyển đi



Giảm giờ lao động trong tuần, trong tháng, trong ngày



Chia sẻ công việc (hai người chia nhau một công việc)



Nghỉ luân phiên, nghỉ không lương tạm thời khi cần sẽ huy động lại

2



Cho các tổ chức khác thuê nhân lực



Vận động nghỉ hưu sớm



Vận động về mất sức hoặc tự thôi việc hưởng chế độ phụ cấp một lần