TRƯỜNG HỢP NÀO DƯỚI ĐÂY NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VI PHẠM LUẬT LAO ĐỘNG

Câu 32:Trường hợp nào dưới đây người sử dụng lao động vi phạm luật lao động?:A. Nghỉ việc dài ngày không lí doB. Không trả tiền công theo thỏa thuậnC. Không sử dụng trang bị bảo hộ khi làm việcD. Mở trường đào tạo nghề miễn phí.