4. Quỹ tiền lương trong doanh nghiệp.
* Quỹ tiền lương là toàn bộ số tiền lương tính theo số công nhân viên
của doanh nghiệp trực tiếp quản lý và chi trả lương. Trên phương diện hoạch
toán tiền lương thì tiền lương của công nhân viên gồm 2 loại: tiền lương chính
và tiền lương phụ.
- Tiền lương chính: là tiền lương trả cho công nhân viên trong thời gian
công nhân viên thực hiện nhiệm vụ chỉnh của họ, bao gồm tiền lương trả theo
cấp bậc và các khoản phụ cấp kèm theo như lương phụ cấp chức vụ.
- Tiền lương phụ là tiền lương trả cho công nhân viên trong thời gian
công nhân viên thực hiện nhiệm vụ khác ngoài nhiệm vụ chính của họ và thời
gian công nhân viên nghỉ theo chế độ được hưởng lương như nghỉ phép, đi
họp, đi học…
Việc chia tiền lương chính và phụ có ý nghĩa quan trọng trong công tác
kế toán tiền lương và phân tích các khoản mục chi phí tiền lương trong giá
thành sản phẩm. Trong công tác kế toán, tiền lương chính của công nhân sản
xuất thường hạch toán trực tiếp và chi phí sản xuất cho từng loại sản phẩm và
tiền lương chính của công nhân trực tiếp sản xuất có quan hệ trực tiếp với
khối lượng công việc hoàn thành.
Bạn đang xem 4. - Luận văn tốt nghiệp “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH Kiến trúc Việt Nhật”