TƯ VẤN TRƯỚC KHI CHO MÁU ĐÂY PHẢI ĐƯỢC COI LÀ BƯỚC ĐẦU TIÊN VÀ KHÔN...

2. TƯ VẤN TRƯỚC KHI CHO MÁU Đây phải được coi là bước đầu tiên và không thể thiếu của toàn bộ quy trình tuyển chọn người cho máu. Bằng nhiều cách tiếp cận ( khi vận động hoặc ngay tại cơ sở truyền máu ) để đưa được đến người cho máu các thông tin làm sao để họ hiểu được khi nào họ không thể hoặc không nên cho máu, bởi vì những trường hợp như vậy có thể làm ảnh hưởng đến sức khoẻ của bản thân họ và của những người nhận máu.Công tác tư vấn cần phải được coi trọng và tiến hành thường xuyên do những lý do sau :- Bản thân những người khi đến cho máu có ý thức tự nguyện, nhưng sự hiểu biết, trình độ văn hoá, nghề nghiệp của mỗi người lại rất khác nhau. Họ không phải là người làm trong ngành truyền máu, do vậy cần phải được hướng dẫn, gợi ý và giải thích tương đối cụ thể.- Việc tư vấn càng phải được coi trọng khi đó là những người cho máu có lấy tiền (người cho máu chuyên nghiệp ), người nhà, người thân bệnh nhân đến cho máu. Trong trường hợp này họ cho máu trong tình trạng có một sức ép rất rõ rệt, sự hiểu biết hạn chế, do vậy họ có thể dấu bệnh để đạt được mục đích của mình là có máu cho người nhà người thân của mình hoặc có được một chút kinh tế.Qua tư vấn người cho máu mà chúng ta có thể đạt được một số kết quả ban đầu như sau :- Có thể đánh giá được sơ bộ tình trạng sức khoẻ hiện tại và tiền sử bệnh của người cho máu- Cung cấp các thông tin, giải thích về các yếu tố nguy cơ (đối sức khoẻ của bản thân, của người nhận máu), các bệnh lây truyền qua đường truyền máu và cả vận động họ tiếp tục cho máu sau lần cho này.- Có thể đánh giá được ý thức và mức độ hiểu biết của người cho máu về các yếu tố nguy cơ.- Gợi ý, hướng dẫn để người cho máu có thể tự mình xác định không cho máu khi bản thân có yếu tố nguy cơ, không an toàn khi cho máu.- Từ đó người cho máu hiểu được các công việc cần thiết của quy trình tuyển chọn và ý nghĩa của mỗi công đoạn, đồng thời để họ phối hợp với nhân viên truyền máu một cách đầy đủ.Một mặt khác của công tác tư vấn là qua đó tạo được mối quan hệ tốt giữa nhân viên truyền máu và người cho máu, sự cần thiết của máu ( cả số lượng, chất lượng ), ý nghĩa của việc hiến máu để họ tiếp tục cho .