VIÊN CHỨC LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN CÓ QUYỀ...

5. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền

đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:

a) Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc

không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm

việc;

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn

theo hợp đồng làm việc;

c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục

thực hiện hợp đồng;

đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;

e) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả

năng làm việc chưa hồi phục.