QUẢN LÝ VIÊN CHỨC ĐƯỢC QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO

1. Nội dung quản lý viên chức bao gồm:a) Xây dựng vị trí việc làm;b) Tuyển dụng viên chức;c) Ký hợp đồng làm việc;d) Bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp;đ) Thay đổi vị trí việc làm, biệt phái, chấm dứt hợp đồng làm việc, giải quyết chế độ thôi việc;e) Bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức quản lý; sắp xếp, bố trí và sử dụng viên chức theo nhu cầu công việc;g) Thực hiện việc đánh giá, khen thưởng, kỷ luật viên chức;h) Thực hiện chế độ tiền lương, các chính sách đãi ngộ, chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức;i) Lập, quản lý hồ sơ viên chức; thực hiện chế độ báo cáo về quản lý viên chức thuộc phạm vi quản lý.