1. Việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện như
sau:
a) Việc tuyển dụng viên chức vào làm công chức phải thực hiện theo quy
định của pháp luật về cán bộ, công chức. Trường hợp viên chức đã có thời gian
làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên thì được xét chuyển
thành công chức không qua thi tuyển;
b) Viên chức được tiếp nhận, bổ nhiệm vào vị trí việc làm được pháp luật
quy định là công chức thì quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm đồng thời là quyết định
tuyển dụng;
c) Viên chức được bổ nhiệm giữ các vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý
của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công chức thì được bổ
nhiệm vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm, tiền lương được hưởng
theo cơ chế trả lương của đơn vị sự nghiệp công lập, được giữ nguyên chức danh
nghề nghiệp đã được bổ nhiệm, được thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy
định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan;
d) Cán bộ, công chức được chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp
công lập khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của Luật này;
đ) Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập
khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm lại nhưng vẫn tiếp tục làm
việc tại đơn vị sự nghiệp công lập đó thì được chuyển làm viên chức và bố trí
công tác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ;
e) Quá trình cống hiến, thời gian công tác của viên chức trước khi chuyển
sang làm cán bộ, công chức và ngược lại được xem xét khi thực hiện các nội dung
liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng và các quyền lợi khác.
Bạn đang xem 1. - CAU HOI THI GV GIOI20162017 21