KIẾN NGHỊMỤC TIÊU TỔNG QUÁT PHÁT TRIỂN QUẬN NINH KIỀU LÀ XÂY DỰNG Q...

2. Kiến nghị

Mục tiêu tổng quát phát triển quận Ninh Kiều là xây dựng quận thành

trung tâm đô thị văn minh, hiện đại; đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa,

hiện đại hóa, phát triển nhanh và bền vững, góp phần xây dựng thành phố

Cần Thơ trở thành trung tâm lớn về nhiều mặt khu vực đồng bằng Sông Cửu

Long. Những định hướng phát triển trên đòi hỏi phải có một đội ngũ CBCC

đáp ứng được yêu cầu trong xu hướng phát triển hiện đại. Việc phát triển

nguồn nhân lực hiện nay là vấn đề cấp bách trong sự nghiệp công nghiệp

hóa – hiện đại hóa đất nước. Trong thời gian qua, lãnh đạo thành phố Cần

Thơ không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC về trình độ chuyên

môn, tác phong công nghiệp, có trách nhiệm với nghề đạo đức tốt… Trong

đó, mức độ đáp ứng yêu cầu công việc là thước đo hữu hiệu trong việc đánh

giá chất lượng đáp ứng công việc của CBCC. Qua kết quả phân tích, xin đề

xuất một số kiến nghị để nâng cao mức độ đáp ứng công việc CBCC quận

Ninh Kiều: (1) Lãnh đạo cần thường xuyên quan tâm và hỗ trợ, động viên

khích lệ cấp dưới nhiều hơn, quan tâm đến đời sống vật chất của nhân viên.

(2) Phòng Nội vụ xây dựng các mục tiêu trong công việc, tạo sự công bằng

trong cơ quan, lãnh đạo và tập thể ghi nhận sự đóng góp của cá nhân trong tổ

chức, trang bị thêm các thiết bị phục vụ cho công việc như máy vi tính, bàn

ghế cũng như xây dựng, tu bổ cơ sở vật chất, thường xuyên cử nhân viên đi

tập huấn, học tập nâng cao trình độ chuyên môn. Mặt khác, CBCC cấp

phường là những hạt nhân nồng cốt trong công tác thực thi công vụ hành

chính cấp cơ sở. Chính vì thế, việc phát triển đội ngũ CBCC cấp phường đạt

chuẩn, ngày càng nâng cao về trình độ và kỹ năng công tác là yếu tố quan

trọng đem đến hiệu suất công việc càng cao, góp phần phát triển nền công

vụ nước nhà. Ngoài ra, để giải pháp được triển khai đồng bộ và hiệu quả, các

cơ quan ban ngành cần có sự liên kết, thống nhất với nhau trong quy hoạch,

đào tạo và bố trí công việc cũng như tạo động lực cao nhất để CBCC phát

huy tối đa khả năng làm việc và sáng tạo.

Trong phạm vi cho phép và căn cứ vào thực trạng khảo sát trong thực

thế, tác giả đề xuất một số giải pháp cơ bản để phát triển CBCC cấp phường.

Hy vọng các giải pháp này sẽ phát huy tác dụng và góp phần vào sự phát triển

chung về kinh tế - xã hội của quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ, góp phần

đưa Ninh Kiều phát triển nhanh, bền vững xứng đáng là đô thị đặc biệt của

thành phố Cần Thơ và vùng đồng bằng sông Cửu Long.

TÀI LIỆU THAM KHẢO